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，一個電話，她就會拉位比她更有經(jīng)驗的同事一同來到店里，詳細認真地為零售戶分析講解、幫助完善，直到客戶順心順意。
客戶經(jīng)理張麗，
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;容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多年來的工作實踐鍛煉了他，使得逐漸走向成熟。他對待同事冷熱適度，對突發(fā)情況剛?cè)徇m度，對工作粗細適度，小事糊涂
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集團優(yōu)秀標準化管理員、大理卷煙廠優(yōu)秀員工、紅塔集團先進工作者；楊岑也曾被評為紅塔集團優(yōu)秀標準化管理員、大理卷煙廠優(yōu)秀員工。良好的工作習慣決定了良好的崗位績效，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都
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，顧此失彼。未來得及享受作父親的喜悅他，權(quán)衡再三，就義無返顧重返工作崗位。同事問他怎么不去照顧妻兒，他開玩笑說“關(guān)鍵時刻，怎能缺席
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領(lǐng)導(dǎo)、同事們的信任和肯定，一直都是單位的業(yè)務(wù)骨干。
2018年1月，聽說單位要安排工作能力突出、熟悉農(nóng)村工作、對農(nóng)民有感情的干部到瞿家灣鎮(zhèn)甘嶺村駐村扶貧，
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部門同事合作，強化“聯(lián)合作戰(zhàn)”，以團隊力量突破制約瓶頸，助推工作質(zhì)量提升。開展崗位知識競賽，加強對專賣、營銷、綜合崗位隊伍的培訓(xùn)，
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減輕操作工的勞動強度、提高生產(chǎn)效率，最近他正和同事集中精力攻關(guān)中支煙生產(chǎn)設(shè)備效能提升項目。
產(chǎn)業(yè)工人，是韓建夫給自己的基本定位。就是這名產(chǎn)業(yè)工人，27
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的舒俊生被調(diào)到蕪湖卷煙廠技術(shù)科。在那里，他用3年時間潛心學(xué)習行業(yè)技術(shù)知識，遇到不會的就學(xué)、遇到不懂的就問。經(jīng)過不斷努力和研究，他最終與同事成功開發(fā)研制了“都寶
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技術(shù)科。在那里，他用3年時間潛心學(xué)習行業(yè)技術(shù)知識，遇到不會的就學(xué)、遇到不懂的就問。經(jīng)過不斷努力和研究，他最終與同事成功開發(fā)研制了“都寶”卷煙?！ 翱萍既藛T做
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持續(xù)產(chǎn)業(yè)，肖晗借助當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村局、西南交通大學(xué)、昭覺縣煙草專賣局（分公司）等各方力量，在文獻、資料中找答案，在老師、同事中尋幫助
