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會(huì)議邀請(qǐng)了中煙公司代表、基層客戶服務(wù)人員及零售戶代表參加。與會(huì)人員就月度貨源供應(yīng)總量、緊俏貨源供應(yīng)策略、客戶分檔分級(jí)等議題展開了熱烈的討論。營(yíng)銷中心及江西中煙公司代表還就金圣系列的社會(huì)庫存、新品培育
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力度。
該項(xiàng)目是鄂州市公司近年圍繞精準(zhǔn)營(yíng)銷開展的系列科技創(chuàng)新研發(fā)的首發(fā)部分。該公司提出的《卷煙品牌評(píng)價(jià)模型構(gòu)建》、《客戶盈利提升模型構(gòu)建》和《零售終端建設(shè)模型構(gòu)建》三步曲，以中心工作
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、金圣系列等常見卷煙的識(shí)別方法和技巧。
培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)全體參訓(xùn)人員進(jìn)行了真假煙鑒別考試，考試后由監(jiān)考人員統(tǒng)一收卷，從考試情況來看，參訓(xùn)人
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，和川渝中煙駐江西辦事處共同舉辦了這次培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)營(yíng)業(yè)員雪茄專業(yè)知識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括雪茄煙的起源、發(fā)展、現(xiàn)狀和存儲(chǔ)方法，還特別對(duì)目前在銷的長(zhǎng)城系列雪茄品牌文化、產(chǎn)品
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煙草在線瑞昌消息 近期，江西瑞昌市局根據(jù)市局年度質(zhì)量體系管理評(píng)審工作總體部署和要求，全面組織開展質(zhì)量體系評(píng)審系列工作，此項(xiàng)工作分三個(gè)階段進(jìn)行
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建設(shè)理念，提升員工素質(zhì)和專業(yè)技能入手，啟動(dòng)“推進(jìn)班組文化力”系列活動(dòng)。
該小組編制《貴定卷煙廠班組專刊》，發(fā)放到全廠職工手中，為班組建設(shè)提供
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工作責(zé)任。
矛盾糾紛排查表要求各單位、各部門認(rèn)真排查矛盾糾紛情況，形成經(jīng)常排查、分析研判、信息預(yù)警、及時(shí)化解等一系列隱患排查工作流程。同時(shí)，市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作
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問題。為了解決操作的差異化造成的產(chǎn)品質(zhì)量差異化，車間歷時(shí)三個(gè)月完成了外出學(xué)習(xí)、專人編寫、匯總修改等一系列過程，制作了現(xiàn)在大家拿在手上的SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工序……”川渝中煙重慶
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;現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
本次活動(dòng)成功銷售22條嬌子系列卷煙，提高了消費(fèi)者對(duì)嬌子品牌的認(rèn)知度，拓寬了嬌子新品的市場(chǎng)宣傳面，為卷煙銷售的最后沖刺增添了激情和動(dòng)力。
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局（分公司）績(jī)效考核辦組織人員對(duì)三季度工作進(jìn)行檢查。
考核人員通過翻看資料、查閱系統(tǒng)等方式，對(duì)各崗位工作的流程、質(zhì)量、規(guī)范性和完整性等一系列指標(biāo)展開逐項(xiàng)檢查
