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，但最終還是錯(cuò)過了。對(duì)于錯(cuò)失的原因，有投資人說是對(duì)道德的擔(dān)憂，我認(rèn)為都是托詞。因?yàn)檎嬲\地講，雖然我們也關(guān)注ESG，但我們并不是因?yàn)?em class="term">道德層面就
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，信者就是建設(shè)者。只有員工“信”了，離“化”也就不遠(yuǎn)了?！八荚础蔽幕粌H是“飲水思源，感恩于懷”的情感溯源和道德回報(bào)，更加是“圣人畏因，凡夫畏
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物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，通過樹榜樣、立典型、評(píng)先進(jìn)，營造良好的企業(yè)風(fēng)氣，從而對(duì)廣大員工產(chǎn)生深刻而持久的激勵(lì)作用。
三是約束規(guī)范作用。企業(yè)文化既是一種道德準(zhǔn)繩
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;通常表現(xiàn)為企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和沿襲的傳統(tǒng)與習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神
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;鼓勵(lì)大家在競賽中磨礪、在競爭中進(jìn)步。
（二）嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范要求
作為基層單位，要加強(qiáng)戰(zhàn)線人員“廉政建設(shè)”，通過加強(qiáng)道德規(guī)范、行為規(guī)范
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，不進(jìn)則退；心似平原走馬，易放難收。越是這樣的時(shí)刻，我們?cè)綉?yīng)該堅(jiān)守信念和道德底線，做一個(gè)有良知有道德的煙草公民。形象要一直有
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，微信二維碼貼在玩具上，這樣想了解店里商品的顧客可以加上微信號(hào)。
共享WiFi網(wǎng)絡(luò)
共享它需要更多人的關(guān)注和共同推動(dòng)，對(duì)自我道德行為進(jìn)行
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的重要因素。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過加強(qiáng)思想道德教育，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，密切黨群干群關(guān)系，牢固筑起預(yù)防腐敗的思想道德防線；通過強(qiáng)化監(jiān)督，加大
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質(zhì)兌現(xiàn)。講誠信拋棄九霄云外，將職業(yè)道德忘記一干二凈，這樣即使能說會(huì)道，說實(shí)話也只能哄騙顧客一次，定不會(huì)長久，長此以往，
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“違法違規(guī)大戶”的方案，要求他們做好自我判斷，自我整治，自我反思，要讓“大戶”堅(jiān)守法律底線，堅(jiān)守道德底線。要依法發(fā)揮“大戶”優(yōu)勢
