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，上世紀(jì)80年代后期服務(wù)的概念被廣泛提及，當(dāng)時科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和社會生產(chǎn)力的提高，使得產(chǎn)品服務(wù)的需求和比重日益增大，市場由賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場。隨著消費者
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，將影響到卷煙新產(chǎn)品的形象?？v觀成功的卷煙產(chǎn)品，在豐富卷煙品牌內(nèi)涵上，都有自己的做法，對于卷煙新產(chǎn)品來說，要做到由“點”及“面
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，消化商業(yè)庫存8000多箱（含結(jié)轉(zhuǎn)），庫存同比下降11%以上；月度社會存銷比由2018年初的1.1降至0.65，市場供求關(guān)系顯著
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2567箱，同比下降4.1%，市場份額由26.7%降至24%；“金圣（滕王閣紫光）”“金圣（贛）”“金
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任務(wù)，著眼未來，必須始終堅持以客戶為中心，持之以恒，深耕細(xì)作，以更加扎實的市場基礎(chǔ)實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
本文圖片由保定市
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局（公司）廣泛聯(lián)系政府和社會力量，聯(lián)合殘疾人創(chuàng)業(yè)中心、殘疾人創(chuàng)業(yè)交流協(xié)會等，將兩家由殘疾人運營的“愛心網(wǎng)超市”納入幫扶對象，擴(kuò)大幫扶工作
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。一方面要嚴(yán)把人員準(zhǔn)入關(guān)，從道德素質(zhì)、文化水平等方面明確任職條件，嚴(yán)格入職標(biāo)準(zhǔn)；另一方面對內(nèi)管派駐組負(fù)責(zé)人的任免由縣級局采取競爭上崗或者單位、派駐辦推薦
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局（分公司）一員工由管理類崗位調(diào)整為業(yè)務(wù)類崗位。一系列真招實招，充分激活了人才隊伍活力。
值得一提的是，在干部競爭性選拔、管理崗位流動性選拔上
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，認(rèn)真落實各項工作。湖北省局（公司）21個直屬單位均成立了由“一把手”牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作專班，征集改革創(chuàng)新意見，部署改革創(chuàng)新課題
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客戶沒有貨源差異性，必然造成貨源投放無法精準(zhǔn)化，貨源投放的不對稱容易引起客戶的不滿，也會產(chǎn)生串貨銷售甚至真煙外流的風(fēng)險；客戶拜訪也由客戶檔次決定
