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從操作工到維修能手，王率用11年光陰持續(xù)講述向上生長的故事。2014年8月，王率入職山東中煙工業(yè)有限責任公司濟南卷煙廠。他深知，要掌握更多技能與知識，唯有不斷學習和實踐。于是，他一方面向老師傅學習工作經(jīng)驗，另一方面積極參加卷包車間組織的各類
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為進一步聚焦隊伍素質(zhì)提升，打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的人才隊伍，江西廬山市煙草專賣局多管齊下精準施策積極探索人才培養(yǎng)新路徑。圍繞“精準賦能”。結(jié)合崗位職責和發(fā)展需求，組織業(yè)務(wù)實操、數(shù)字技能等專題培訓，開設(shè)“線上+線下”融合課堂，優(yōu)
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五一清晨的青石板路，被晨光鍍上一層溫柔的金邊。當林時奎推開林家茶鋪的木門，紫砂壺與山泉水相遇的聲響，如同叩開城市溫情的序章。這位守著老茶館的店主不會想到，一撮茶葉、一注清泉，竟在鋼筋水泥間織就了一張溫暖的網(wǎng)。茶霧里的雙向奔赴：從陌生人到家人
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當先進制造生產(chǎn)線的命運與電梯乘坐規(guī)則產(chǎn)生奇妙共振，云南中煙紅塔集團大理卷煙廠的產(chǎn)業(yè)工人們用“先出后進”的生活常識，破解了困擾車間物流擁堵難題，在智能制造圖譜上刻下創(chuàng)新注腳。高架庫上演“電梯困局”“先出后進”激活產(chǎn)線動脈在大理卷煙廠卷包車間，
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在零售業(yè)整體向好的背景下，不同業(yè)態(tài)呈現(xiàn)顯著分化：?百貨店銷售額同比下降2.4%?，而便利店（+8%）、專賣店（+6.5%）等業(yè)態(tài)逆勢增長。這種結(jié)構(gòu)性分化對煙草零售業(yè)產(chǎn)生多維影響，需結(jié)合政策約束、消費升級與渠道變革展開系統(tǒng)性分析。
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為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督，確保執(zhí)法全過程記錄的完整性、規(guī)范性和有效性，近期，江西省宜黃縣煙草專賣局多舉措強化執(zhí)法視頻拍攝和管理。以會代訓進行培訓一是開展專題培訓。圍繞執(zhí)法記錄儀的正確使用方法、拍攝角度選取、關(guān)鍵要素記錄等內(nèi)容，以會
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在內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市煙草專賣局（公司）卷煙物流中心，李媛媛被大家稱為“鐵娘子”。20年來，她每天清晨準時到崗，無論嚴寒酷暑，從未遲到。零下20多攝氏度的寒冬中，她堅守在室外裝車一線；春節(jié)前夕，她依舊和同事堅守崗位，忙忙碌碌，毫無怨言。&nb
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零售戶老王成功申領(lǐng)煙草專賣零售許可證后，因店鋪裝修、家庭事務(wù)纏身，未開展卷煙經(jīng)營。期間，他未與當?shù)責煵輰Ｙu局進行溝通，又更換了聯(lián)系方式，超過半年的時間里一直處于失聯(lián)狀態(tài)。待老王準備重新開展卷煙經(jīng)營時，被告知煙草專賣零售許可證已被依法收回。他
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4月27日，四川攀枝花煙草召開2025年一季度專賣、內(nèi)管工作調(diào)度會，會議由市局主辦、東區(qū)局承辦，這是全市今年首次市縣聯(lián)辦專題會議，市局（公司）專賣、內(nèi)管工作分管領(lǐng)導，專賣、內(nèi)管部門負責人及五家基層單位相關(guān)人員，共計50余人參加會議。期間圍繞
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財稅關(guān)系是央地關(guān)系的核心問題，牽一發(fā)而動全身，其意義之重大怎么形容都不為過。消費稅原為中央獨享稅，是中央稅收的第三大稅種，煙草消費稅占比近半，消費稅改革就是煙草稅收改革。
