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是企業(yè)所期望的，哪些行為是不符合組織目標(biāo)的，更不用說如何改變自己的工作。這樣，在考核工作就失去了改善員工工作績效這個(gè)最重要的作用。
4、績效考核結(jié)果
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模范帶頭作用。
老煙斗：創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員在前。其實(shí)我們開展各種形式的主題教育活動(dòng)，基層創(chuàng)建活動(dòng)等能否取得理想效果，關(guān)鍵在于基層黨組織和廣大黨員
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;是以人為對(duì)象的工作，解決人的思想、觀點(diǎn)、立場問題，起到關(guān)愛人、啟迪人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人、成就人的重要作用。貫徹行業(yè)政治工作會(huì)議精神，必須認(rèn)真落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于
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機(jī)制，發(fā)揮輿論宣傳作用，開辟客戶服務(wù)的網(wǎng)上渠道。
四、建設(shè)功能終端，提升服務(wù)價(jià)值
功能終端是市場狀態(tài)的穩(wěn)定器和客我關(guān)系的新境界，只有
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、發(fā)揮企業(yè)文化作用，用先進(jìn)的文化熏陶人
短期和諧穩(wěn)定靠運(yùn)氣，中期平穩(wěn)靠管理，長期和諧穩(wěn)定則靠文化。煙草企業(yè)管理層必須對(duì)此有深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，
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網(wǎng)絡(luò)終端的延伸，才能更好地發(fā)揮品牌培育的基礎(chǔ)引領(lǐng)作用。
一、傳統(tǒng)實(shí)體終端品牌培育模式的不足
隨著信息技術(shù)的日益普及和客戶個(gè)性化服務(wù)需求日益增長，傳統(tǒng)是實(shí)體終端品牌培育
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的地方蹲點(diǎn)，對(duì)陌生人送出一個(gè)提醒。
王穎：我就想吸煙這個(gè)事對(duì)人有這么大的破壞作用，咱們能做到的事就勸他一下，也沒有什么麻煩的事，我
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糖降低，灰分增加；因此通過選育新品種和栽培農(nóng)藝措施改善上部葉的生育狀況以獲得適宜的物理特性對(duì)提高上部煙葉的可用性有一定的作用。二是協(xié)調(diào)上部煙葉的化學(xué)成分，降低
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;醫(yī)務(wù)工作者帶頭禁煙，在社會(huì)上更有說服力，更能起到帶頭和示范效應(yīng)。醫(yī)務(wù)工作者率先禁煙對(duì)全社會(huì)的禁煙工作有著積極的推動(dòng)作用。
甘肅省愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室主任張小麟介紹說
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；二是由此導(dǎo)致夠資歷、有“安置”訴求的干部很多。正職“不夠”用，只能副職來湊。副職仍然不夠，享受XX級(jí)別的“待遇括號(hào)”頻頻登場。副職領(lǐng)導(dǎo)過多的副作用是，
