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，本著謙虛學(xué)習(xí)、正確對待、嚴(yán)格謹(jǐn)慎、認(rèn)真操作的心態(tài)來對待本次比賽。同時，要求各位評判員，本著公平、公正的原則，客觀準(zhǔn)確的評價每個參賽班組、每個參賽人員
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煙葉生產(chǎn)技術(shù)嚴(yán)守規(guī)矩，樹起煙葉發(fā)展信心他自始至終認(rèn)為，煙葉的發(fā)展，不講誠信不行，不講紀(jì)律規(guī)矩更不行，只有公平公正，才能
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將依法辦事、公正執(zhí)法作為日常執(zhí)法工作的原則，認(rèn)真對待每一個咨詢、每一項(xiàng)申請，公平公正地服務(wù)群眾。2022年12月16日，馬上就要到行政服務(wù)大廳下班的時間
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煙葉穩(wěn)定、煙葉收購標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定，切實(shí)杜絕“前緊、中松、后亂”收購現(xiàn)象，保證公平、公正收購，確保煙農(nóng)利益不受損。
常務(wù)副區(qū)長張勤勇指出，
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和社會各界力量開展“打非治違”專項(xiàng)行動，加強(qiáng)與各部門的信息共享，形成全社會協(xié)作配合、整體聯(lián)動的卷煙市場監(jiān)管機(jī)制，共同營造公平公正的卷煙價格自律工作環(huán)境。
五是
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煙草在線專稿 引：企業(yè)實(shí)行崗位競聘目的是：通過相對公平、公正、公開的方式選拔相對合適的人才。但實(shí)際操作過程中，如果做的不夠科學(xué)、細(xì)致，
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提高考核面和涉及點(diǎn)，保障考核質(zhì)量與成效。
5.嚴(yán)格杜絕人為操作。如果不能最低限度減少甚至杜絕考核中存在的人為操作因素，造成人情考核泛濫，考核本身的公正性就
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避免評委與投標(biāo)人私下接觸，確保評標(biāo)工作公平、公正地開展。因此，做好評委的抽取，對于確保評標(biāo)工作的順利進(jìn)行具體重要的意義，也是煙草企業(yè)在公開招標(biāo)中
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公正、公平之心，以國家的法律、法規(guī)及公共道德為標(biāo)準(zhǔn)，秉公辦事，平等待人。古人云：“天下為公，眾生平等，機(jī)會均等
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;保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，把發(fā)展黨員工作的質(zhì)量放在首位。必須嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，用規(guī)范、公正、公開的程序保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量
