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  • 打造功能型基層服務(wù)站之“六大法寶”

    服務(wù)、卷煙庫存、零售價格等內(nèi)容,通過電話抽查、實地走訪,定期組織客戶滿意度調(diào)查,不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵。要加強工商協(xié)同營銷,切實做好需求預(yù)測、品牌引退
  • 滿園競開“安全花”

    ;立即維保到位,絕不容許車輛“帶病”行駛。同時,安排專人還不定期對行駛中的車輛駕駛?cè)税踩魇欠裼谐瑔T、超速行駛或酒后駕駛行為等進(jìn)行抽查,確保道路交通安全運輸
  • 廣州:控?zé)焾?zhí)法將由“罰個人”向“罰場所”傾斜

    控?zé)煴O(jiān)督員已開始對全市單位無煙環(huán)境執(zhí)行情況進(jìn)行常態(tài)化抽查評估,對發(fā)現(xiàn)的違法吸煙現(xiàn)象進(jìn)行分類整理,并列為控?zé)熉?lián)合執(zhí)法的檢查對象。 ??? 在2014年11月底的控?zé)熗粨魴z查中
  • 淺析“APCD”工作法的深入運用

    的客戶迅速的把有問題的卷煙藏匿。因此,執(zhí)法人員就要結(jié)合從信息系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的異常問題,采取突擊性、抽查性的檢查方式,對零售客戶采取抽點式的檢查,不再
  • 激發(fā)團隊活力 強化精細(xì)管理

    ”,形成4個新的指標(biāo)模塊。實行中層干部績效聯(lián)評,中層干部針對市場指標(biāo)和基礎(chǔ)資料每月互相抽查不少于3個指標(biāo),并提出改進(jìn)建議。以期加強部門間的溝通了解,增進(jìn)
  • 淺議煙草專賣行政處罰自由裁量權(quán)

    檢查和外部監(jiān)督的完美統(tǒng)一。   一、煙草專賣處罰行業(yè)建立內(nèi)部檢查機制:采用行政執(zhí)法檢查、責(zé)任制考評、案卷評議、案件抽查、暗訪等方式加大個案監(jiān)督和錯案監(jiān)督力度。逐步建立起科學(xué)、系統(tǒng)的行政
  • 問題管理助推“精益”之道

    問題管理后,我用找問題的眼睛去發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場和備件管理上的問題,再加上責(zé)任人不時抽查跟進(jìn),一個個問題得到有效的解決,堅持一個月下來,
  • 文明創(chuàng)建要重在“建”

    、文明單位評價檢查體系與標(biāo)準(zhǔn)一下來,即組織大量的人力進(jìn)行迎檢臺賬準(zhǔn)備,同時,為迎接可能的抽查,搞“突擊性”的文明知識普及,致使諸多
  • 軍徽耀煙魂

    和工作流程,對設(shè)備的保養(yǎng)建立起一套有考核、有總結(jié)、賞罰分明的班組工作機制?,F(xiàn)在每天班組內(nèi)部都會進(jìn)行保養(yǎng)自查,每周車間會進(jìn)行崗位保養(yǎng)抽查。班組成員由過去對檢查持抵觸態(tài)度到逐漸
  • 現(xiàn)代終端建設(shè)實讓客戶實現(xiàn)自我管理

    有著這樣或那樣的說詞,客戶經(jīng)理唐龍勇的工作受到了較大阻礙,甚至對該項工作的開展也產(chǎn)生了懷疑,營銷部及片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在市場抽查中發(fā)現(xiàn)了員工及零售戶思想上的波動和工作中