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和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)駕馭工作的本領(lǐng)和能力。一是重計劃。本著“缺什么補(bǔ)什么、學(xué)以致用“的原則，圍繞企業(yè)中心工作認(rèn)真研究制定中心組學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想、原則
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你的商店。自古開店的都是笑臉喜迎天下客，這是起碼的職業(yè)道德。就算你不把顧客當(dāng)上帝，你也沒權(quán)利沖顧客發(fā)脾氣，誰也不是來花錢受你氣的。
不說嘲諷顧客的話
說話
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;亦不能否定契約精神的強(qiáng)化與企業(yè)文化信仰的養(yǎng)成之間的相互促進(jìn)關(guān)系。從某種角度而言，誠信應(yīng)當(dāng)是一種基本的道德品質(zhì)，而非“高標(biāo)準(zhǔn)的要求”。如此，要求企業(yè)組織及廣大
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時，更愿意選擇那些誠實守信的店家。
誠信，對一個人來說，是一種道德品質(zhì)和道德信念，是一種崇高的人格力量。對一個商家來說，它是
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規(guī)范執(zhí)法意識。以群眾路線教育為依托，加強(qiáng)道德熏陶和紀(jì)律要求，培養(yǎng)煙草執(zhí)法人員良好的職業(yè)素養(yǎng)，時刻繃緊紀(jì)律這根弦，同時，通過“每月一
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不現(xiàn)實的。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)建立的基礎(chǔ)是“人都是理性的，都追求利益最大化”，所以西方社會毫不回避個人的貢獻(xiàn)以及對個人的物質(zhì)回報。中國文化的主流是“君子不言利”，道德高于
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工作中需進(jìn)一步加強(qiáng)班組管理與班組建設(shè)，循序漸進(jìn)地促進(jìn)班組工作質(zhì)量提升，從而促進(jìn)內(nèi)生增長。
（一）強(qiáng)化職業(yè)道德與職業(yè)技能素養(yǎng)教育，
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指責(zé)這個人，估計他能在賣場鬧下去。
說真的，來“蹭涼”咱不怕，反正賣場的空調(diào)也是開著，但是，你得遵守起碼的道德吧。這個賣場
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、求實作風(fēng)、奮斗精神和道德情操。大力發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，緊密結(jié)合企業(yè)工作實際，適時開展多種形式的理想信念教育活動，著力解決理想上產(chǎn)生滑坡、信念上
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活動。從權(quán)力行使、制度機(jī)制、思想道德三個層面，出臺了切實可行的防控措施，建立了風(fēng)險源排查、勤廉指數(shù)測評和防范預(yù)警聯(lián)動三項新機(jī)制，建立起“不想違”的思想防線
