為您找到相關(guān)結(jié)果 6397 篇
-
學習安全知識時，由于周會、班組會時間較短、學習內(nèi)容多、培訓方式僵化呆板枯燥乏味，加之員工崗位不同、員工文化程度與年齡大小不一、接受能力參差不齊等原因，造成
-
內(nèi)的每一位零售客戶，不管規(guī)模大小，都要一視同仁，以人為本，普遍關(guān)懷，給予同樣標準和水準的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，針對客戶各自的特點
-
。小摩擦處理不當就轉(zhuǎn)化為大對抗。
而這些小摩擦，如同夫妻之間的吵架，往往與財產(chǎn)多少、文化高低、年齡大小無關(guān)，而且多是根源于一些不關(guān)乎命運的陳芝麻爛谷子的小
-
必然不能合理有效的獎懲。獎懲制度能對職工起到激勵和約束的作用，如果獎懲不根據(jù)職工貢獻大小，而是傾向于平均，肯定不利于職工保持工作熱情，從而容易造成
-
小看服務(wù)品牌的名稱，文化的魅力就在于其個性，一個最能體現(xiàn)自我的服務(wù)名稱很大程度上意味著影響力和競爭力的大小。自2006年年初企業(yè)文化被列為西安煙草發(fā)展的五大戰(zhàn)略之一
-
。
老張啥都清楚了，老練的莊稼人瞧事一眼就知，他明白了為什么這些人跟自己差不多大小的袋子售出的糧就比自己多上十來斤。老張在心里罵上一
-
;如煙酒類、食品類、糖果類、飲品類等，然后專門印制了一批大小不一、容量不同的精美禮品袋，將分類的商品進行“打包裝箱”，就像我們常見的蔬菜和肉類集裝箱一樣
-
追求的首要目的，而利潤的大小取決于兩個因素：批零差價和銷量，由于卷煙價格透明度高，消費者掌握的信息比較全，銷售卷煙的店比較
-
都是對的，不管貢獻值大小，他們照常享受你非同一般的服務(wù)，那么，在這種情況下，誰還來配合你、支持你？
一個非常流行
-
受沖擊
??? “我已經(jīng)在網(wǎng)上看好了樣式，到商場來就是試試大小?！辟徫镞_人王小姐告訴記者，這兩年自己經(jīng)常在網(wǎng)絡(luò)上淘衣服，同樣品牌和款式的服飾，在
