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面。應(yīng)從這三個方面評價各自的異同，并確定偏差程度，以便在進(jìn)行效能評價時進(jìn)行修正，以保證效能評價的公正性。
2、設(shè)定衡量工作成效的關(guān)鍵指標(biāo)，以
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。2008年10月16日，新設(shè)備正式安裝。由于涉及土建、給排水、暖通、電氣、機械、通訊、工藝等多個方面，安裝單位多達(dá)12家，協(xié)調(diào)工作成為技改工程的重點和難點。咸陽煙葉
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一線、深入一線，捕捉基層動態(tài)信息，反映群眾精神風(fēng)貌，展示基層工作成就。煙草企業(yè)的新聞宣傳人員要深入到生產(chǎn)一線那火熱的現(xiàn)實中去，及時總結(jié)各級各部門
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，同時把保證和促進(jìn)行業(yè)改革、加強科學(xué)管理，推動科技進(jìn)步，提高服務(wù)客戶和行業(yè)持續(xù)發(fā)展作為檢驗思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了企業(yè)文化與思想政治工作的相互
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電話、網(wǎng)絡(luò)溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。精簡簡報信息，注重質(zhì)量，不以簡報數(shù)量作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。精簡匯報總結(jié)，力求開門見山、直奔主題
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客戶經(jīng)理的人都知道，每次幫助他們解決問題后，看他們露出愉快的笑臉，還是蠻有成就感的。所以，客戶經(jīng)理要想著法兒不讓市場走訪工作成為“包袱”，
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圖2 員工責(zé)任心的預(yù)期培養(yǎng)模型
一是“低于預(yù)期”的潛在問題員工。對于這一類員工企業(yè)應(yīng)當(dāng)幫助員工解決影響工作成效的各種客觀原因，通過再培訓(xùn)和思想教育分別解決員工工作
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視市場情況逐步擴大投放面，建議每月擴大20%寧缺毋濫。
4.穩(wěn)定已有消費者群體。穩(wěn)定新品上市后吸引的已有消費者群體是關(guān)系到該品牌培育工作成敗的關(guān)鍵點，人都有從眾心理
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消費者群體。穩(wěn)定新品上市后吸引的已有消費者群體是關(guān)系到該品牌培育工作成敗的關(guān)鍵點，人都有從眾心理，只要穩(wěn)定一個已有消費者那么意味著多了一個產(chǎn)品宣傳員，一個信息擴散
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全面實現(xiàn)預(yù)期工作成效打基礎(chǔ)、創(chuàng)條件。
一、影響卷煙物流安全管理工作開展的主要因素
總體來說，影響和制約卷煙物流安全管理工作的原因是多種多樣的，既有管理制度與機制不健全
