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的重要性、更新知識(shí)的必要性以及創(chuàng)新工作的緊迫性。積極落實(shí)專項(xiàng)資金，不斷完善學(xué)習(xí)設(shè)施，設(shè)立了多個(gè)學(xué)習(xí)宣傳窗、心得分享專欄，創(chuàng)建員工讀書閱覽室、企業(yè)文化
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，開(kāi)展“好新聞”季度評(píng)選活動(dòng)，堅(jiān)持月排名、季考核、年度評(píng)比，并將結(jié)果納入年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體考核加分項(xiàng)，不斷完善激勵(lì)機(jī)制。繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，
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兩項(xiàng)工作聯(lián)絡(luò)員的作用，形成不敢腐的監(jiān)管機(jī)制。
二是抓制度。將制度建設(shè)作為整改工作的重點(diǎn)，各分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部門負(fù)責(zé)人，從清理完善各項(xiàng)制度入手，將原
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，要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，完善相關(guān)機(jī)制，做好建章立制，為建設(shè)法治煙草、實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)提供有力的法律支持。
一是加強(qiáng)
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，不斷完善客戶服務(wù)、專賣行政處罰等關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度，最大程度發(fā)揮出制度的約束力。
二是強(qiáng)化考核，加強(qiáng)管理，發(fā)揮督查考核導(dǎo)向作用。根據(jù)市局（
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煙草等方面的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法制觀念，大力弘揚(yáng)法治精神，營(yíng)造良好法治文化氛圍。
二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高法律素質(zhì)。堅(jiān)持和完善學(xué)法用法
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等，進(jìn)一步完善相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書的修訂。切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的防范和控制意識(shí)，提高員工一崗多能本領(lǐng)。
三是加強(qiáng)質(zhì)量缺陷改進(jìn)。卷煙生產(chǎn)企業(yè)要圍繞黃斑
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;有健全完善的制度機(jī)制，形成規(guī)范化、常態(tài)化、有效化的工作制度；有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績(jī)，取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認(rèn)可的實(shí)際成效。
《意見(jiàn)》進(jìn)一步闡明
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;圍繞“四個(gè)下功夫”，持續(xù)提升科技創(chuàng)新工作水平，為全市系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“保九爭(zhēng)十一”目標(biāo)融入科技動(dòng)力和創(chuàng)新支撐。
一是著力在完善創(chuàng)新體系上下功夫。健全完善科技創(chuàng)新
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，珠海醋酸纖維有限公司課題負(fù)責(zé)人匯報(bào)了“三大課題”所涉及的“完善人力資源管理和績(jī)效考核機(jī)制”、“生產(chǎn)與服務(wù)系統(tǒng)融合”、“卓越績(jī)效對(duì)標(biāo)和流程改進(jìn)”和“建設(shè)搬遷擴(kuò)建標(biāo)桿工程”等四個(gè)專題的進(jìn)展
