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，維護(hù)良好客我關(guān)系，促進(jìn)零售終端穩(wěn)定健康發(fā)展。著力規(guī)范卷煙經(jīng)營行為。要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，堅(jiān)決杜絕強(qiáng)制銷售、搭配銷售、貨源傾斜等問題。緊俏卷煙要公平投放
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必須把關(guān)注的焦點(diǎn)和更多的精力放在行政職責(zé)的承擔(dān)和企業(yè)義務(wù)履行，而不是行政權(quán)利的運(yùn)用和企業(yè)權(quán)利的行使上。具體到工作中，專賣執(zhí)法上要執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正和清正廉潔，
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和接受的。因?yàn)槲覀兛梢栽O(shè)身處地?fù)Q位思考，所以懂得尊重。然而，任何一件事，小到個(gè)人家庭，大到國家社會(huì)，只有在公平公正的立場
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、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。在分配方面，加大工資外收入的清理規(guī)范力度，凡在工資外科目列支的工資性支出，必須予以取消或納入工資總額管理，
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公正的立場，力求向讀者傳播事件的真相。但是當(dāng)國內(nèi)媒體在報(bào)道控?zé)熛嚓P(guān)的新聞時(shí)，這個(gè)底線看起來……
當(dāng)我們說，媒體應(yīng)該告訴讀者真相的時(shí)候，我們
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法治社會(huì)進(jìn)程的推進(jìn)，人們權(quán)利觀念的提高，對(duì)于行政執(zhí)法要求提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，行政執(zhí)法在符合合法合理、公平公正原則的基礎(chǔ)上，越來越多要求其高效便民
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;從程序公正的角度來看，便是對(duì)證據(jù)開示制度的一種接納。但只有當(dāng)行政機(jī)關(guān)在作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前的幾種情形，當(dāng)事人才有要求舉行聽證
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，經(jīng)得起考驗(yàn)，不能貪圖眼前小利，而置國家和人民利益不顧，否則不僅損害消費(fèi)者合法權(quán)益，實(shí)際上也是不利于自己零售工作。其次公平公正
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，科學(xué)的企業(yè)管理是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工長期有效的實(shí)施人文關(guān)懷，公開公平公正的制度管理是減少對(duì)員工心理疏導(dǎo)的最有效辦法。充分發(fā)揮群眾性組織作用，發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用
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，重點(diǎn)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn)，深入剖析往年收購工作中存在的作風(fēng)問題、服務(wù)問題、規(guī)范問題，為公平、公正、規(guī)范收煙打下良好基礎(chǔ)。
通海為煙農(nóng)解決實(shí)際困難
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