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保障；在地域環(huán)境方面，朝鮮是與吉林省陸路接壤的毗鄰國(guó)家，與吉林省邊境線長(zhǎng)達(dá)1206公里，有16個(gè)對(duì)朝口岸、通道，同時(shí)具備先天的語(yǔ)言
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發(fā)展，關(guān)鍵在于人才。要制定階段規(guī)劃和年度計(jì)劃，加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；要積極開展技能比武競(jìng)賽，在實(shí)踐中鍛煉發(fā)現(xiàn)人才；要暢通人才成長(zhǎng)通道
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煙“送”給同伴，還拆開香煙盒，抽出一根分裝。事后，有朋友告知，真有人因攜帶整條香煙入關(guān)，且未走紅色通道，于是慘兮兮地
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。同時(shí)，要求各煙葉站對(duì)種煙區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)一排查，指導(dǎo)煙農(nóng)做好低洼區(qū)域煙田的防汛排澇工作，培土上高廂，提前開挖排水溝，疏通排水通道
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通道。在傳統(tǒng)煙草界，服務(wù)業(yè)往往理解為主要是勞動(dòng)力要素投入，因?yàn)閭鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的知識(shí)含量和技術(shù)含量要求都不高，所以服務(wù)業(yè)整體的員工學(xué)歷低，收入
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員工個(gè)人發(fā)展提供綠色通道，從而強(qiáng)化企業(yè)凝聚力。其次，要在優(yōu)化煙草技術(shù)人員薪金酬勞的同時(shí)，強(qiáng)化績(jī)效考核措施和力度，將考核監(jiān)督切實(shí)
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干部職工成長(zhǎng)平臺(tái)、打通干部職工發(fā)展通道。2010年至2011年，該市局（公司）連續(xù)兩年在全市系統(tǒng)內(nèi)公開選拔機(jī)關(guān)工作人員及副科級(jí)干部。選拔考試采用第三方命題
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品牌培育、營(yíng)銷技能、信息采集、客戶溝通等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；要積極開展業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽，在實(shí)踐中鍛煉發(fā)現(xiàn)人才，加快隊(duì)伍成長(zhǎng)；要暢通人才成長(zhǎng)通道
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;如果葉子的氣孔一打開，有機(jī)煙葉仿若海綿一樣開始吸納大地的水分，水分子順著根部張開的脈管，通過(guò)莖干部分高速公路一樣的快速通道，把生命奇跡所需
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明確的要求?！? ?針對(duì)出入口、通道或監(jiān)控區(qū)域固定的區(qū)域，采用固定壁裝攝像機(jī)或是吸頂半球攝像機(jī)，清晰度一般采用標(biāo)清產(chǎn)品；
?大空間的區(qū)域一般采用快速球或帶
