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脫穎而出，獲此殊榮。
2、開展“聽黨史、緬先烈”活動堅定理想信念。為慶祝黨的91華誕，豐富“235”教育實踐活動載體。6月28日，霍邱縣局（
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無處不在、教育無處不有的靈活的學(xué)習(xí)機制。
“小企業(yè)做事，大企業(yè)做人”，淮陰卷煙廠工會把教育員工如何做人放在培訓(xùn)的第一位置，有機地把員工的理想、信念、個人價值
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大隊長，但改變不了他愛崗敬業(yè)、熱忱工作的信念與行動。在奮戰(zhàn)了近十年的煙草專賣一線上，姜堰市煙草專賣局專賣科科長、稽查大隊長成余興一直無私無畏地沖鋒在前，沉著應(yīng)對
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或那樣的片面認(rèn)識和思想觀念，就容易對價值追求發(fā)生偏移，思想信仰和信念就容易受到動搖。因此，在外部環(huán)境競爭加劇和內(nèi)部改革發(fā)展加快及外界媒體輿論多種壓力下
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開展主題教育活動，把理想信念教育作為踐行社會主義核心價值體系的重中之重，引導(dǎo)職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想，正確認(rèn)識社會主義核心價值體系的全面性和辯證性
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煙草在線云南消息 作為一名人大代表，他充滿激情，認(rèn)真履行職責(zé)，為群眾利益奔走呼吁；作為一名民營企業(yè)家，他堅定信念跟黨走
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;有機地把員工的理想、信念、個人價值與敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)和奉獻統(tǒng)一起來，較好地激發(fā)和調(diào)動了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力，促進了員工的全面發(fā)展。
二、構(gòu)建企業(yè)制度文化
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組織行為所體現(xiàn)。具體指企業(yè)全體員工在企業(yè)運行過程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關(guān)聯(lián)的、并事實上成為全體員工主流意識而被共同遵守的最高目標(biāo)、價值體系、基本信念及企業(yè)組織行為規(guī)范的總和
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、新問題，在越是困難和問題面前，需要有更加堅韌的毅力和信念，需要有黨組織這種正式組織的帶動引領(lǐng)，形成黨、政、工、青、婦齊抓共管的局面，
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觀念，強信念，樹一面質(zhì)量強基的鮮亮旗幟
“直面挑戰(zhàn)我們無懼于色、搶抓機遇我們抓早動快，西昌分廠的跨越發(fā)展要始終堅持硬件裝備和管理創(chuàng)新‘兩手抓兩手硬
