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顧客的面部表情里，去判斷顧客心里所想，心里所需。只有這樣我們才能順著顧客的心里，去想法子引導(dǎo)顧客，去激發(fā)顧客的購買欲望。打個比方，
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了。
卷煙品牌培育也不是大家想象中的難。有些年輕顧客經(jīng)常來店里詢問有沒有出來什么新品煙，我們只指望某些熱銷品牌比如中華、云煙之類的增加供應(yīng)量一月給你來個幾十百把來條，這個想法
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的眼神詢問對方，這煙怎么樣，好不好抽？人們就很愿意把自己內(nèi)心的想法和盤而出。李新艷則會拿出一只筆記本，詳細地記錄下來，包括每位顧客
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生意雖說難做，但只要我們開動腦子，多想法子還是可以將零售也做得精致。其實，零售行業(yè)處處充滿著智慧與技巧，時時需要零售戶用心對待。但無論法子何其多
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勇敢地說出自己地真實想法，讓他們有機會得以宣泄，釋放工作、生活、心理上的壓力，并根據(jù)他們所提出的問題有針對性地加以解決源頭上驅(qū)除他們在工作中的心理障礙、消極因素
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進出口處就開始綢繆“金橋”產(chǎn)品的高端突破之路。福建中煙人深諳市場規(guī)律，開始先把“高端突破”的想法放一放，努力先在臺灣市場站穩(wěn)腳跟，打響“金橋”的名氣。緊接著
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了新的更高的要求。
從宏觀看，一方面，國際競爭越來越激烈，國外煙草巨頭正在想法設(shè)法地進入中國市場。這就對我們的干部隊伍提出了新的挑戰(zhàn)，必須
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，呂艷平逐漸產(chǎn)生了自己被煙草公司重視的感覺，對工作人員提出的終端建設(shè)工作的想法更加聽得進去、更加有興趣了。
原來，呂艷平的兒子正讀大學(xué)，每次
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;堅持一切從實際出發(fā)，使干事謀事的觀點想法符合工作實際，根據(jù)實際情況的變化來不斷調(diào)整自己的思想狀態(tài)、工作方法，為做好工作打好基礎(chǔ)。解放思想與轉(zhuǎn)變觀念是一脈相承
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影響，存在少數(shù)員工態(tài)度不端正，抱有得過且過的想法。
二是執(zhí)行不明確。體系文件中存在某些內(nèi)容照搬照抄其他企業(yè)模式，與實際工作相脫離，目標不切實際
