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成長，重新激發(fā)起“印象系列”的活力。在筆者看來，云煙品牌的整體煥新看點(diǎn)頗多，值得期待?？v觀以上幾個(gè)品牌可以發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)勢的超高端煙價(jià)值引領(lǐng)與規(guī)模龐大的高端煙
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，不僅在短細(xì)中爆創(chuàng)新品類和細(xì)分市場的響應(yīng)上長時(shí)間慢半拍，市場表現(xiàn)也欠缺說服力，大品牌之所以讓人有活力不足的擔(dān)心，除了增長——主要結(jié)構(gòu)提升——乏力
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，在更高層次、更高水平上的一些計(jì)劃和安排還需要抓緊邁出實(shí)質(zhì)性步伐，格局固化、活力不足的問題不能回避；另一方面，如果僅僅滿足于“大品牌、大市場、大企業(yè)
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介紹。
活力，激發(fā)品牌動(dòng)力
創(chuàng)新“一子落”，發(fā)展?jié)M盤活。
四川中煙的創(chuàng)新是圍繞市場需求的創(chuàng)新，是搭建產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新平臺的創(chuàng)新，是
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;將會(huì)被時(shí)代所淘汰，被歷史所淘汰。
四、創(chuàng)新考評體系，激發(fā)隊(duì)伍活力
就專賣隊(duì)伍的實(shí)際來說，有想積極努力的、有積極努力過后放棄的、有坐等退休
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，研究問題，提出對策，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，干職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事。
二、增強(qiáng)煙草行業(yè)工會(huì)自身活力
工會(huì)自身改革的中心環(huán)節(jié)
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;全面激發(fā)人才活力，向關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行激勵(lì)，讓人才成為行業(yè)創(chuàng)新的主力軍；要堅(jiān)持“企業(yè)主體、協(xié)同創(chuàng)新”原則，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)是創(chuàng)新主體，
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，黨組織設(shè)置還未根據(jù)具體職能需求實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制，服務(wù)效率未實(shí)現(xiàn)完全提升。
黨員組成結(jié)構(gòu)缺少活力，服務(wù)意識淡薄。黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大。四支部40個(gè)黨員中
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在其他地方無法找到的最完整的數(shù)據(jù)庫。
也許這是因?yàn)?#xff0c;這個(gè)充滿活力的事件顯然超過了之前在亞洲舉辦的所有事件。再加上Inter-tabac亞洲，是由多特蒙德威斯特法倫展覽
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”“田間繁蜂小棚”“煙蚜繭蜂越冬繁育大棚”等獲國家實(shí)用新型專利……而這些創(chuàng)新成果，大多來自基層一線的普通員工。是什么激發(fā)了黔南煙草全員全面創(chuàng)新的活力？是制定出臺的創(chuàng)新
