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  • 煙草行業(yè)信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)策略深度洞察

    ;確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作安全開展,努力降低了災(zāi)情對(duì)零售客戶和困難群眾的影響。這充分體現(xiàn)了信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)在保障業(yè)務(wù)連續(xù)性方面的重要性。不同的災(zāi)難恢復(fù)策略具有各自的優(yōu)勢(shì)。數(shù)據(jù)級(jí)災(zāi)備通過數(shù)據(jù)復(fù)制工具
  • 零售經(jīng)營(yíng),我有“四字訣”

    時(shí)代,我們應(yīng)正確識(shí)變、果斷求變,緊跟時(shí)代步伐,順應(yīng)市場(chǎng)潮流,努力適應(yīng)新零售發(fā)展。首先,要改變思維。傳統(tǒng)銷售模式,已經(jīng)不適應(yīng)
  • 江蘇中煙鑫源公司:加快轉(zhuǎn)型 邁向領(lǐng)先

    ;激發(fā)干部職工立足崗位做貢獻(xiàn)的積極性。在各級(jí)黨組織和黨建部門共同努力下,鑫源公司“解放思想 守正創(chuàng)新”活動(dòng)不斷走向深入,全體干部職工在創(chuàng)新探索、攻堅(jiān)克難中,進(jìn)一步
  • 淺析煙草企業(yè)基層單位廉潔文化建設(shè)

    ;還需要結(jié)合形勢(shì)變化和工作實(shí)際調(diào)整相關(guān)舉措,更需要企業(yè)全體員工的共同努力。通過提高認(rèn)識(shí)、豐富內(nèi)容、健全機(jī)制、融入管理等有效路徑,不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),為煙草企業(yè)
  • 新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推進(jìn)路徑

    管理方式,同一薪級(jí)內(nèi)設(shè)有多個(gè)薪檔,確保員工在晉升無望的情況下,也可以通過努力工作獲取積分,提升薪酬檔次增加收入,達(dá)到激勵(lì)的效果。做好技能
  • 巴西煙草大爭(zhēng)奪

    谷的家附近種植了 2.7 公頃的煙草。根據(jù)SindiTabaco委托進(jìn)行的一項(xiàng)研究,煙草種植者的經(jīng)濟(jì)狀況比普通巴西人要好得多。COP的影響但是,即使煙草行業(yè)正在努力讓農(nóng)民對(duì)
  • 河南省盧氏縣2024年煙葉工作方案出臺(tái)

    ,深入開展“雙創(chuàng)”活動(dòng),努力在減工降本增效、煙葉設(shè)施配套、糾正不良生產(chǎn)習(xí)慣和交售陋習(xí)上下功夫,爭(zhēng)取把種煙小戶轉(zhuǎn)變?yōu)檫m度規(guī)模戶,把職業(yè)程度低、誠(chéng)信度不高的煙農(nóng)
  • 勇立潮頭逐浪高

    ;到“十五五”末,努力建成生態(tài)級(jí)數(shù)字化發(fā)展現(xiàn)代“一流煙草企業(yè)”。根據(jù)規(guī)劃要求,畢節(jié)市煙草專賣局(公司)通過“搭平臺(tái)、建機(jī)制、搞活動(dòng)”調(diào)動(dòng)全員參與
  • 對(duì)安徽宣城黃渡煙草未來發(fā)展之路的思考與探索

    探索一條可行的方法。自1974年在安徽宣城市宣州區(qū)黃渡鄉(xiāng)試種煙葉以來的50年中,黃渡煙草的發(fā)展歷經(jīng)過坎坷、風(fēng)雨和彩虹,通過幾代煙草人的努力與拼搏,2002年首
  • 郵政+煙草全國(guó)合作案例

    協(xié)議為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒煙草行業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法,在金融、物流、專賣等方面進(jìn)一步加強(qiáng)與煙草行業(yè)的交流與合作,努力提高工作水平和服務(wù)能力,推動(dòng)雙方