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到企業(yè)主要工作任務(wù)中，行為舉止并軌到企業(yè)快速發(fā)展步道上，保持上下同欲同行。
激勵約束特性。卷煙工廠企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)注重精神引領(lǐng)，注重激發(fā)員工潛能
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;該死的送貨員，道德敗壞，我還碰上同行，都不敢提這件事怕被人笑話，擾心?，F(xiàn)在的有些老板雇傭送貨的，用的時間都不長，有些
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自己的不足。一天，同行的小李來店里玩，告訴我說：“小馬呀！開店做生意可不像你想的那樣簡單，我們作為店主首先要了解自己所在區(qū)域消費(fèi)者
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，在煙草公司的幫助下，我的卷煙銷售突飛猛進(jìn)，在同行業(yè)中我銷售卷煙名列前茅，并受到了煙草公司的嘉獎。
煙草公司不但以終端建設(shè)為主，對零售戶
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趕赴鄆城縣黃集鄉(xiāng)郭莊村，與山東省文化廳下派的“第一書記”王炳春聯(lián)手，為黃集鄉(xiāng)郭莊村學(xué)前班的留守兒童舉辦了“知識與愛同行”活動。并建立了第一所“鄆城志愿者愛心書屋
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”，和零售同行們一起交流交流零售經(jīng)驗和推介技巧，說說話、聊聊天。一天中午，店里沒有顧客，我正閑著無事在網(wǎng)上斗著地主，突然電腦右下角的QQ頭像
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要的風(fēng)景，那么，面對“蹭涼族”，零售客戶該如何對待呢？我們來聽聽身邊零售同行的觀點——
甲方：“蹭涼族”影響賣場形象
近
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的好姐妹在和我說話，而且總感覺是個騙子，我當(dāng)時把這個所謂的好姐妹問我要賬號的信息截圖，發(fā)到了我們?nèi)豪锏?em class="term">同行王寶慶和孫建明的QQ上。王寶慶說這個騙子還給他發(fā)來
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自己贏得了爵士頭銜。從此，公眾終于開始感覺到有必要與煙草劃清界限。如今看來，多爾充其量是在炒弗蘭茨·穆勒等德國同行的“冷飯”；而后者，卻早已隨著
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大家為山區(qū)孩子送圖書、為地震災(zāi)區(qū)捐款、為敬老院的老人和福利院的孩子“送溫暖”、為白血病兒童募捐、為被大火燒傷的零售同行捐款、為貧困學(xué)生送去學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)……“苗侗情”俱樂部的公益活動在社會上引起了一定
