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嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”、公務(wù)用車管理制度等為內(nèi)容，先后印制了《加強隊伍建設(shè)、改進工作作風(fēng)學(xué)習(xí)資料匯編》、《改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各類制度規(guī)定匯編手冊》等學(xué)習(xí)手冊，并發(fā)
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不做。要勇于對違規(guī)說：“不！”不能為了突出業(yè)務(wù)工作成績，而要安全管理制度“讓道”。犧牲安全，就是放棄全部！
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宗旨，積極開展“職工之家”建設(shè)，全力做“活”企業(yè)工會工作?！? 該廠工會自組建以來，堅持健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，先后制定
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;完善歸檔資料；建立零售許可證
管理制度，積極探索和籌備與工商部門信息共享平臺，卷煙無證經(jīng)營戶控制在持證經(jīng)營戶總數(shù)的2%以下?！?/div>
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執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督人員資格認證管理制度，組織專賣執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督人員資格認證考試，實現(xiàn)在崗專賣執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督人員資格認證率達到100%的目標(biāo)。四要繼續(xù)嚴(yán)格落實煙草專賣行政執(zhí)法監(jiān)督
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，民主管理制度要求，在適當(dāng)范圍內(nèi)通過內(nèi)部網(wǎng)站和公示欄，予以公示，自覺接受職工群眾監(jiān)督；縣局黨委按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干
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;督查情況通報制度，獎懲兌現(xiàn)的長效機制，使督查工作有章可循、正常運轉(zhuǎn)。
七是提升檔案服務(wù)能力，做好檔案歸檔利用。辦公室建立健全檔案管理制度，堅持
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織建設(shè)，在煙農(nóng)機合作組織的創(chuàng)建過程中，安排專人靠上幫助工作，幫助起草有關(guān)章程，完善財務(wù)制度、管理制度、機械安全操作制度等規(guī)章制度；
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，從規(guī)范制度、優(yōu)化流程入手，對業(yè)務(wù)流程進行重組和再造。健全長效機制，通過不斷完善管理制度和各項規(guī)范性文件，理順和固化各類工作流程，嚴(yán)格按
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“牢記職責(zé)使命、嚴(yán)格組織程序、嚴(yán)肅組織紀(jì)律、加強團結(jié)協(xié)作、樹立良好形象、自覺清正廉者”六條工作要求。
二是建立健全企業(yè)管理制度，進一步規(guī)范黨組、局長經(jīng)理辦公會、三個委員會等相關(guān)議事
