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;新的設(shè)備在煙農(nóng)心里還是很受歡迎的。”煙葉生產(chǎn)技術(shù)骨干王志生說道。在技術(shù)推廣方面，安福煙草不僅為煙農(nóng)提供全新的技術(shù)指導，同時還為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。在起壟、施肥工作開展
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“名師帶高徒”計劃等方式，這些工作室培養(yǎng)了一大批高技能人才和技術(shù)骨干。例如，綏寧煙草陳方清勞模創(chuàng)新工作室，帶動青年人才增強“主人翁”意識，敢于創(chuàng)新
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狀態(tài)，為維修人員提供設(shè)備故障線索，確保精益管理工作有效提升。作為青年業(yè)務(wù)骨干，異型煙分揀線副組長王偉超帶領(lǐng)組員深入開展6S現(xiàn)場管理改善周、全員設(shè)備維保等活動
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煙聯(lián)勤辦公場所，煙草、公安兩方辦案精英高度重視，立即組織骨干力量成立案件經(jīng)營組，調(diào)動各警種力量及多種資源迅速開展案件調(diào)查。通過大數(shù)據(jù)分析和實地摸排
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局（公司）配送中心經(jīng)理傅進提出了一個改進建議。瞄準問題，主動出擊。配送中心迅速集結(jié)骨干組建專班，合力攻堅這一長期存在的難題。然而，第一次討論就
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積極開展精益培訓，組織創(chuàng)新骨干深入分析市場管理、終端建設(shè)等方面存在的短板弱項，著力提升零售戶服務(wù)質(zhì)效；實施創(chuàng)新積分管理，鼓勵營銷人員立足工作實際
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卷煙廠為例，該廠始建于1975年，歷經(jīng)49年的艱苦奮斗和自強不息，已成長為陜西煙草行業(yè)的骨干企業(yè)和稅利大戶。近年來，該廠運用新科技新工藝開發(fā)新產(chǎn)品
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產(chǎn)業(yè)工人是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強國的骨干力量。近年來，重慶中煙工業(yè)有限責任公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)
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因地制宜，建立健全技術(shù)、資金、人才等保障機制，召集物流、信息、安全等骨干組建攻關(guān)團隊，全力推進相關(guān)項目研究。廈門市局（公司）利用數(shù)字化
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;在此后的技能考核中，劉恒多次名列前茅。在“技術(shù)夢”的引領(lǐng)下，劉恒一步步成長為卷包車間維修技術(shù)骨干，開始帶領(lǐng)團隊開展項目攻堅。今年，他帶領(lǐng)項目組完成
