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  • 蘿卜哄搶的背后

    生產(chǎn)。要充分發(fā)揮標準化示范區(qū)的引領示范作用,充分運用示范成果相互交流、相互學習、相互促進、相互提高,在總結經(jīng)驗的基礎上,不斷完善體系、深化內(nèi)涵、探索創(chuàng)新。   小
  • 用心做好煙草的基層管理者(圖)

    ;“火車跑的快全靠車頭帶”,班組長素質(zhì)的高低和管理水平?jīng)Q定著班組整體作用的發(fā)揮。初次走上管理崗位的小董,有些茫然。面對的基本是工作經(jīng)驗不足,平均年齡不到25歲
  • 激發(fā)“無欲無求”員工的工作信心

    ,如果能夠激勵這部分員工發(fā)揮積極作用,會十分有利于企業(yè)的發(fā)展。對這種員工,企業(yè)如何才能有效管理?怎樣提高他們的積極性和執(zhí)行力呢?   所謂
  • 建設幸福型企業(yè)

    程度上提升了專賣隊伍素質(zhì),對推進專賣管理上水平起到積極的作用。   小煙卷兒:但是各單位領導也要多關心異地交流員工啊,多從政治上、生活上關心關懷異地交流員工
  • 把握“四個注重”提升盈利水平

    方法,只要做得到位,運用恰當,都會收到良好的效果,都能為卷煙銷售起到一定的促進作用。   四是靈活經(jīng)營,巧抓商機。這是當前市場環(huán)境下
  • 傳遞絲路真情 打造一流企業(yè)

    ;增強對品牌的消費引導作用。專賣處確立“情理法交融”的專賣管理理念,深入開展“五查五打”系列活動。卷煙配送中心設立示范崗、示范車,不定期地發(fā)放《告客戶書》,
  • 寧夏固原市局卷煙營銷活動案例分析

    知名品牌為主題的知識競賽,掀起培育知名品牌的高潮。選取有代表性的客戶發(fā)揮示范引領作用,通過以點帶面,帶動更大范圍的零售終端培育知名品牌,提高
  • 多途徑激發(fā)基層員工活力

    ”的企業(yè)文化,對于從思想上轉(zhuǎn)變員工觀念,就發(fā)揮著無可替代的作用。從宏觀來說,推進文化建設應該做到以下幾方面:首先,堅持以人為本的原則
  • 一萬年太久,只爭朝夕

    ;副經(jīng)理分別任副組長、縣局中層干部為骨干的價格維護小組。要求充分發(fā)揮全縣90個誠信小組作用,迅速開展工作宣傳和價格維護行動。按時“三增”工作計劃安排表,加強對價格維護流程
  • 推進反腐倡廉工作上水平初探

    進行典型教育,充分發(fā)揮先進典型的啟發(fā)和激勵作用。同時,還要通過腐敗、墮落的反面典型來開展教育,增強教育的震撼力。二是強化廉政預警教育。要通過對任期前、任期