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。在樹立企業(yè)文化的時候要注意發(fā)揮領(lǐng)導者的個人魅力。企業(yè)領(lǐng)導者的行為與思想往往是員工效仿追隨的目標，企業(yè)領(lǐng)導者要塑造和維護企業(yè)的共同價值觀，并通過自己的示范作用，
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，要根據(jù)自己店鋪所在位置、商圈和消費群體，本著既滿足市場，又引導消費的原則，有針對性地訂購所需要品牌、規(guī)格與數(shù)量。對購進的品牌規(guī)格，
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、卷煙配送和市場走訪等各個環(huán)節(jié)加強全程監(jiān)管。三是建立自查自糾制度?！皣栏褚?guī)范，還要做到眼睛向內(nèi)，管住自己?！壁菔袩煵輰Ｙu局副局長葛艾華在內(nèi)管會議上強調(diào)。2014年出臺
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，在將自己的工作做“到位”的同時，可以去進行再造和創(chuàng)新，但不能“越位”到其他崗位上，對其他員工的工作“越苞代俎”，將協(xié)作變?yōu)椤皵D占”。只有出現(xiàn)
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’，現(xiàn)在我們樂山煙草也有自己的‘度娘’。”新近大學生王雨薇一談到網(wǎng)絡(luò)論政平臺就有說不完的話。
以市局（公司）內(nèi)網(wǎng)為載體打造的網(wǎng)絡(luò)論政平臺，讓全體干部職工
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日益激烈，要求品牌要有自己的特色特點，才有可能在激烈的市場競爭中勝出。所謂品牌的特色，也就是人們通常所說的，人無我有，人有我優(yōu)
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;公司已將加強客我互動提升到戰(zhàn)略高度，持續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)營銷平臺內(nèi)容，不斷滿足客戶需求，培養(yǎng)與客戶之間的信任關(guān)系，讓客戶真正成為煙草的自己人，
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，深刻剖析存在問題，并提出了今后努力的整改措施。隨后，班子其他成員都依次進行了個人對照檢查發(fā)言，對自己在“四風”方面存在的問題開展了深刻剖析，
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現(xiàn)象的脈絡(luò)，為開展綜合治理卷煙非法流通提供實踐支持。
（3）眼睛向內(nèi)，管好自己。市場的不規(guī)范行為，歸根結(jié)底是內(nèi)部不規(guī)范行為的反射
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;不僅提心吊膽，其實利潤也沒有想象中那么高，一旦被發(fā)現(xiàn)，得不償失。
山高路遙紅土情，云嶺高原創(chuàng)輝煌。廣大煙草專賣人員用自己的堅守和奉獻讓人們
