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宣傳部門助理副總裁Erika Sward表示：“我們知道香味可以吸引兒童，這也是電子煙業(yè)發(fā)展的一個(gè)方向。兒童喜歡甜的味道。這也是為什么會(huì)有含糖類谷物食品的原因。這些香味對(duì)孩子們
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，阿塔迪斯集團(tuán)在西班牙的卷煙銷量大幅下滑45%以上，部分原因是政策壓力，比如“反煙草法、吸煙禁令、健康措施增加和平裝”，一位拒絕透露姓名的發(fā)言人對(duì)法新社稱
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下步工作。同時(shí)也要求要聚焦問題，查清問題，分析原因，邊訓(xùn)邊改，抓早、抓小，努力全方位的掌握情況，做好分類梳理總結(jié)工作
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、上報(bào)違規(guī)信息，規(guī)范客戶經(jīng)營(yíng)?！? 二是加強(qiáng)卷煙退貨管理。嚴(yán)格執(zhí)行退貨流程，詳細(xì)登記退貨原因、負(fù)責(zé)人員等相關(guān)信息?！? 三是加強(qiáng)送貨安全管理。嚴(yán)格按照送貨線路落地銷售
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交流，了解其家庭人口、收入來源、致貧原因、主要困難等情況，確切掌握他們所面臨的問題和重點(diǎn)需求，摸索提高他們經(jīng)濟(jì)收入的可行性辦法，同時(shí)鼓勵(lì)他們要
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意識(shí)不靠前等，并在會(huì)上表明了整改落實(shí)的決心。各黨員接受支部書記的點(diǎn)評(píng)，并對(duì)其他黨員逐一進(jìn)行了批評(píng)，指出不足，共同分析原因，提出改進(jìn)
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;嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)查找出的問題要認(rèn)真分析原因、及早解決、徹底整改。三是密切配合。各單位要與省局（公司）相關(guān)職能部門及時(shí)溝通，解決在煙葉銷售環(huán)節(jié)
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，從多角度、深層次、源頭上運(yùn)用辯證觀點(diǎn)深入剖析審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，揭示產(chǎn)生問題的原因，提出問題整改建議，促進(jìn)各部門負(fù)責(zé)人廉潔自律，正確
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員工深入排查，結(jié)合各自崗位，敢于面對(duì)，拋棄過去以現(xiàn)場(chǎng)為重點(diǎn)目標(biāo)的束縛思維，轉(zhuǎn)變到制度建設(shè)、管理流程的改進(jìn)和人員素質(zhì)的提升。
二是從原因入手
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不實(shí)問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員也逐一進(jìn)行了自我剖析，同時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，仔細(xì)查找問題產(chǎn)生原因。會(huì)議還圍繞此前征求到的12條意見和建議進(jìn)行探討，研究對(duì)策
