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;很難獲得員工的理解、認(rèn)同和自覺遵守，導(dǎo)致企業(yè)沒有活力，員工沒有激情等等，在一定的程度消弱了對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約和監(jiān)督。
從五個(gè)方面入手解決對領(lǐng)導(dǎo)干部行使
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（一）“雙基”建設(shè)
“雙基”建設(shè)即基層、基礎(chǔ)建設(shè)，保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，促進(jìn)車間的安全、穩(wěn)定、規(guī)范
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威士忌）”、“尊尼獲加（藍(lán)牌威士忌）”這五種個(gè)性非常鮮明的色彩分別代表著五種不同風(fēng)格和品質(zhì)等級的“尊尼獲加”。
紅色代表著熱烈奔放，激情
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要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的良好作風(fēng)，保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神風(fēng)貌，不斷提高煙草企業(yè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成煙草行業(yè)改革
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?！? 磨礪之途：物超所值真本色
市場是殘酷的，闖市場不能僅靠激情，但市場似乎格外青睞河北中煙和“鉆石”品牌?！般@石”自重新上市后，市場反應(yīng)良好
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）職檔案人員技能鑒定及職稱評定工作，區(qū)分等級，建立健全競爭機(jī)制，能有效調(diào)動(dòng)全體檔案管理人員工作的激情，自覺、主動(dòng)的開展好檔案管理
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，大部分青壯年對農(nóng)業(yè)缺乏激情，紛紛進(jìn)城務(wù)工。一度時(shí)期煙葉下降到4000余畝的歷史新低。2009年秭歸縣煙草局在磨坪鄉(xiāng)磨坪村開始組建煙葉生產(chǎn)綜合服務(wù)社，經(jīng)過不斷總結(jié)
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的同時(shí)，最大限度地讓員工對企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，參與后的執(zhí)行必然充滿責(zé)任和富有激情。要維護(hù)好員工的利益訴求。一方面，現(xiàn)在行業(yè)有文化有知識的年青人
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——淮陰卷煙廠，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，“志存高遠(yuǎn)、和諧奮進(jìn)”的企業(yè)精神不斷地熏陶和影響企業(yè)每一個(gè)名員工，使廣大員工激情勵(lì)志、調(diào)整心態(tài)、規(guī)范行為、鼓勁爭上。
與
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皖南煙田
煙草在線摘自東方煙草報(bào) 8月30日，凝聚著安徽中煙人激情與汗水、自信和希望的“黃山”（天都）在“黃山品牌發(fā)展座談會(huì)”上驚艷亮相
