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，將傳統(tǒng)的“串線找點(diǎn)、順線打擊”辦案模式創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)椤安⒕€組網(wǎng)、集中打擊”?！?·23”案件專案組引入數(shù)據(jù)可視化軟件，建設(shè)涉煙信息全量數(shù)據(jù)庫，抽調(diào)骨干力量組建“大數(shù)據(jù)特戰(zhàn)隊(duì)
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專家“帶隊(duì)伍”的作用。圖為國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人邵堅(jiān)銘與工作室青年骨干探討公司科技項(xiàng)目推進(jìn)思路。（吳舜堯攝）立足技能推廣，實(shí)現(xiàn)聚力增值。強(qiáng)化首特專家
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習(xí)近平總書記指出，科研工作者是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的骨干，要拿出“人生能有幾回搏”的勁頭，放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)造，為建設(shè)科技強(qiáng)國奉獻(xiàn)才智、寫下精彩篇章
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的營收渠道。聚焦培育品牌，確保促進(jìn)重點(diǎn)骨干品牌加快發(fā)展。深入推進(jìn)工商協(xié)同營銷，完善工商有效對接、共同培育品牌的辦法和機(jī)制，提高品牌培育水平。優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)
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故障處理效率。針對這一情況,復(fù)烤車間打破組織架構(gòu)與知識(shí)運(yùn)用的藩籬,將像歹祥衛(wèi)和張雄這樣專業(yè)背景不同的維修骨干緊密聯(lián)結(jié),形成機(jī)電一體化小組,于2022年率先組建云南中煙首個(gè)機(jī)電維修一體的綜合維修班。業(yè)務(wù)
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贊譽(yù)。作為工廠信息科的技術(shù)骨干，王偉華深知在快速變化的時(shí)代中，唯有不斷提升個(gè)人核心競爭力，才能以不變應(yīng)萬變。他堅(jiān)持“活到老，學(xué)到老”，
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，組建新媒體小組，吸納21名宣傳骨干，按季度開展主題策劃，形成作品16篇，形式涵蓋AI動(dòng)畫、短視頻、漫畫等。接下來，新聞宣傳
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訓(xùn)師和競賽裁判，他也是車間技能培訓(xùn)的重要骨干，這位年輕的班委在追求品質(zhì)的道路上可謂下足了工夫。加香工正在進(jìn)行生產(chǎn)后的設(shè)備清潔保養(yǎng)。 黃義權(quán)攝正是對品質(zhì)一絲不茍的堅(jiān)持
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“技能孵化基地”，組織創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)骨干利用業(yè)余時(shí)間集中學(xué)習(xí)微視頻拍攝、數(shù)據(jù)分析、新聞寫作等網(wǎng)課，穩(wěn)步提升隊(duì)伍的創(chuàng)新基本功。在專業(yè)技術(shù)考試及技能鑒定備考中，
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解決方法。為了讓更多客戶和消費(fèi)者學(xué)會(huì)真假鑒別，維護(hù)自身合法權(quán)益，共同營造良好市場環(huán)境，宜黃縣煙草專賣局還開設(shè)真假煙鑒別移動(dòng)課堂。通過組織骨干員工深入零售終端
