為您找到相關(guān)結(jié)果 10402 篇
-
追求，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)。在一個(gè)行業(yè)里是領(lǐng)袖，是楷模，是中流砥柱。從運(yùn)籌帷幄的指揮員到團(tuán)隊(duì)中的骨干，無(wú)不有四十歲人的身影。
四十
-
，邀請(qǐng)名家輔導(dǎo)，突出項(xiàng)目的公益性、示范性和引導(dǎo)性，彰顯行業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。研修班堅(jiān)持以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，以“基因組研究關(guān)鍵技術(shù)及其作物
-
;卷包車間還充分發(fā)揮部門青年新進(jìn)員工最多的優(yōu)勢(shì)，以“老帶新”的方式鍛煉培養(yǎng)QC骨干，鼓勵(lì)支持青年員工自主學(xué)習(xí)QC相關(guān)知識(shí)，并將操作工、維修工、技術(shù)員、管理人員
-
品牌為核心的特色生態(tài)煙葉發(fā)展道路，抓實(shí)以農(nóng)家肥堆捂施用、膜下小苗移栽、減量平衡施肥、綠色防控為核心的“9+1”標(biāo)準(zhǔn)化煙葉生產(chǎn)骨干技術(shù)措施，穩(wěn)步提升煙葉質(zhì)量
-
有序發(fā)展，使之成為規(guī)范運(yùn)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和帶動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)收的標(biāo)桿與骨干。重點(diǎn)培育職業(yè)煙農(nóng)，新培育3000戶，加強(qiáng)教育培訓(xùn)和發(fā)展扶持，探索推行“煙草培訓(xùn)
-
專業(yè)合作社，把村組干部、致富帶頭人、種植大戶、春暉人士、技術(shù)骨干的資金融合入股到合作社，實(shí)現(xiàn)了社員戶戶有股份，人人有分紅。
青陽(yáng)鄉(xiāng)堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)烤煙
-
是一個(gè)未雨綢繆的過(guò)程。廣大零售戶要十分重視配合煙草公司，做好骨干卷煙品牌培育工作。根據(jù)客戶經(jīng)理發(fā)布的一些貨源投放信息和品牌整合信息，我們零售戶要有目的地提前做好替代品
-
、核心部件和產(chǎn)品外觀等多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域，逐步成長(zhǎng)為單位的科研骨干。
投身于科研攻關(guān)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，最難得的是守望初心。利潤(rùn)的回饋、職務(wù)的升遷，不可否認(rèn)都是其重要
-
本職崗位中，始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處模范帶頭，身先士卒，培養(yǎng)骨干，在崗位中建功立業(yè)。常言道：革命戰(zhàn)士是塊磚
-
安全生產(chǎn)，堅(jiān)決制止業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)方不安全行為；通常也應(yīng)會(huì)排除本部門安全隱患，通過(guò)參于各種安全響應(yīng)預(yù)案增強(qiáng)常規(guī)安全能力。
當(dāng)你奮斗到中層骨干時(shí)。也會(huì)越來(lái)越
