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失去了生存的根本，失去了顧客的信任，自然關(guān)門大吉的現(xiàn)象也就來了。
笨人啰嗦這一段從國營到個(gè)體，從個(gè)體到競爭的目的是想告訴各位老師，競爭的內(nèi)涵
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，和氣的待人態(tài)度，方能得到周邊顧客的信任。這一點(diǎn)也就是說做生意不能看一時(shí)一事，從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，處理柜臺上的一些細(xì)節(jié)，合情合理處理和顧客
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老煙斗：說到底，我們是對很多人失去了信任。昨天，在線的一個(gè)朋友還說老婆懷孕了，要去醫(yī)院建檔案，我就勸他，千萬別
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體現(xiàn)：一是猜疑，陌生人往往得不到信任;二是保密，師父總會(huì)留一手，企業(yè)也不太愿意花費(fèi)太多的資源培養(yǎng)員工;三是獨(dú)裁，許多企業(yè)的管理層經(jīng)營者都
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難以幫助他們形成判斷的事件中，新聞的信息源就顯得非常重要，受眾對這些信息源的信任程度，直接決定了他們是否會(huì)接納新聞報(bào)道傳遞的信息并生發(fā)行動(dòng)。
對2008年至
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，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時(shí)建立信任和情誼，使全體成員之間有一種團(tuán)結(jié)友愛、共同合作的氣氛。在QC小組活動(dòng)過程中，免不了會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題和難題
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的信任。做個(gè)小活動(dòng)還要俺來指導(dǎo)，一些培訓(xùn)資料還需要俺來提供，你說這樣的店長是不是該踢走，是不是該下崗換人。
要讓俺來說，你這想法太好了
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、商情分析到網(wǎng)上訂貨，杭州煙草成功地營造了健康和諧的批零關(guān)系。杭煙企業(yè)文化手冊中有這么一段文字：“零售客戶與杭州煙草共生共榮，要用真情來贏得客戶的信任
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匱乏的，比如冬蟲夏草之類，以免不僅弄巧成拙，失去消費(fèi)者的信任，而且受制于人，受制于物，而無法大規(guī)模生產(chǎn)。
二
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神圣的職責(zé)，把客戶的信任做為自己前進(jìn)的動(dòng)力，腳踏實(shí)地的工作在營銷一線。
為了實(shí)現(xiàn)卷煙上水平，提高新品的上柜率，經(jīng)常放棄自己的休息時(shí)間、節(jié)假日
