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參照。中國歷史上許多彪炳青史的清官良吏，他們清心直道，關(guān)心民苦，體恤民疾，公正廉明，勵精圖治，深受百姓的擁戴和推崇
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;其沒有堅(jiān)持客觀、公正、全面的反映企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和建設(shè)情況，過分依賴一些常規(guī)性的、條框式的手段和辦法來開展對標(biāo)工作，忽視了采取和運(yùn)用較為實(shí)效的、靈活的具體措施，
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）管理層面
1、公正選人用人，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。只有做到“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”，才能為企業(yè)選拔出有用之才，也才能提高行業(yè)隊(duì)伍的整體水平。只有做到
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;不謀私利。堅(jiān)決把客戶的利益作為工作開展的出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn)，公平、平等地對待每一位客戶，公正、公道地對待每一位消費(fèi)者。不因自己的感情喜好區(qū)別對待客戶，也不因關(guān)系親疏
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保障。
一、煙草專賣局加強(qiáng)干部管理堅(jiān)持的原則
一是在煙草系統(tǒng)堅(jiān)持公正、公開、公認(rèn)。在干部管理中堅(jiān)持公正、公開、公認(rèn)，是提高選人用人公信度、增強(qiáng)干部隊(duì)伍向心力的重要基礎(chǔ)。為此，
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客觀公正，科學(xué)規(guī)范的評價與認(rèn)證的活動。煙草
一部分人員對參加技能鑒定態(tài)度不積極，被動應(yīng)付，缺乏危機(jī)感，沒有上進(jìn)心，有混崗位
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和一支具有良好的組織決策、執(zhí)行力的能力影響力，公平公正、勤正廉正的人格影響力，以身作則、率先垂范的行為影響力的黨員干部隊(duì)伍，能夠促進(jìn)企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)
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執(zhí)法的公正性與合法性，維護(hù)國家煙草專賣制度及當(dāng)事人合法權(quán)益。一、引言煙草專賣行政處罰中的并案處理，是指煙草專賣行政主管部門對涉及同一違法主體的兩個或兩個以上具有一定關(guān)聯(lián)性
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破除各類阻礙，使企業(yè)能夠平等獲取生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭。這對實(shí)體零售企業(yè)益處頗多。例如，在獲取土地、資金、人才等關(guān)鍵資源時，將更加公平公正，
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行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，《行政許可法》對第三人制度有著特別的規(guī)定，包括聽取第三人意見制度、說明理由制度等，使行政許可的實(shí)施程序
