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;講好榜樣故事，合奏主旋律，指引青年員工向優(yōu)秀看齊，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)更多的人弘揚(yáng)“工匠精神”，爭當(dāng)“匠心”員工，進(jìn)一步激起全體青年新時(shí)代
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，體驗(yàn)閱讀帶來的樂趣。在“讀書分享”環(huán)節(jié)，黨員們分享了《少有人走的路》《工匠精神》《為什么是中國》等讀書心得和體會(huì)，帶著大家走進(jìn)書中、用心閱讀，與先賢對話
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工作緊密結(jié)合起來，大力推進(jìn)“QC課題、金點(diǎn)子、崗位創(chuàng)新”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)；引導(dǎo)中層干部和青年職工切實(shí)發(fā)揮“工匠精神”，營造全員創(chuàng)新濃厚氛圍，讓更多
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實(shí)檢修各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮“工匠精神”，嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，并以“安全月活動(dòng)”為契機(jī)，做到“安全檢修、文明檢修、環(huán)保檢修”，
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堅(jiān)實(shí)的人才寶庫?！疤厣幕币龑?dǎo)。牢固樹立“凡經(jīng)我手，必須一流”的質(zhì)量理念，圍繞“工匠精神在一線”開展質(zhì)量文化宣貫，圍繞質(zhì)量安全、標(biāo)準(zhǔn)提檔、風(fēng)險(xiǎn)防控等瓶頸問題
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企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入科技創(chuàng)新力量；二是堅(jiān)持弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神，發(fā)揮勞模工匠示范作用，建立創(chuàng)新工作室知識(shí)智庫，積極開展圍繞本職本崗的創(chuàng)新知識(shí)競賽
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、工匠精神，通過優(yōu)化完善績效考核辦法和積分管理機(jī)制，不斷激發(fā)職工激情創(chuàng)業(yè)、持續(xù)拼搏的動(dòng)能和勢能。結(jié)合年度評(píng)優(yōu)評(píng)先，評(píng)選出“生產(chǎn)明星”和“模范先進(jìn)
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的問題，這樣既有利于煙絲的質(zhì)量，也攪動(dòng)了一股創(chuàng)新熱潮。三、以創(chuàng)新工作室作為科技創(chuàng)新的平臺(tái)當(dāng)前，弘揚(yáng)工匠精神，加快質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)
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，處處都彰顯出工匠精神和創(chuàng)新精神。在全國各地，有很多老建筑、舊遺址，既是城市的地標(biāo)、打卡的地方，更是歷史的印記、文化的記憶，是一筆
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參會(huì)青年代表圍繞《沒有翅膀所以努力奔跑》《品質(zhì)精神——工匠精神的核心體現(xiàn)》等書籍分享心得體會(huì)和感悟。公司群團(tuán)工作部負(fù)責(zé)人在總結(jié)講話中，充分肯定了上半年公司青年工作取得的明顯成效
