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分公司做到公平、公正收購，不收人情煙、關(guān)系煙，不做違法違紀(jì)的事，積極協(xié)助完成今年的烤煙收購任務(wù)。
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。由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，主動(dòng)對(duì)行政處罰相對(duì)人進(jìn)行回訪，重點(diǎn)調(diào)查執(zhí)法人員在查辦案件時(shí)是否文明公正執(zhí)法，有無辦理關(guān)系案、人情案等情況。
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管理工作水平。一是嚴(yán)肅辦證紀(jì)律。將證件管理工作與政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作相結(jié)合，嚴(yán)禁辦理人情證、關(guān)系證、金錢證、面子證；專賣科在每個(gè)證件辦理結(jié)束后，采取電話或走訪的形式
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了普通黨員在日常工作和生活中一件件感人至深的事跡，并獲得比賽二等獎(jiǎng)；22位選手激情演繹，詮釋了普通黨員平凡而又偉大的感人情懷，讓所有現(xiàn)場觀眾沉浸在感激
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組由縣局（營銷部）領(lǐng)導(dǎo)班子、股長以及職工代表組成，最大限度的杜絕了“人情分”、“關(guān)系分”，保證了應(yīng)聘工作的公平、公正、規(guī)范。
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崗多責(zé)”崗位制，為示范中隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)注入生機(jī)活力。
“一崗雙責(zé)、一崗多責(zé)”崗位制，即稽查員除履行本職崗位職能外，根據(jù)個(gè)人情況，還兼任一個(gè)或多個(gè)
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防線。大家紛紛表示，在今后的工作中一定要以此為警示，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、公仆意識(shí)、廉政意識(shí)，把持住“人情關(guān)”、“名利關(guān)
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;無非是嚴(yán)格的執(zhí)行，公眾人物尤其是政治人物起表率作用———無論是不吸煙的表率，還是吸煙后照樣被處罰的表率。另一個(gè)需要重視的問題還在于，在中國這個(gè)人情大國
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）今年加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同時(shí)也是把“嚴(yán)是愛、松是害”、“以人為本不等于人情化管理”及“嚴(yán)于管理是保護(hù)職工、嚴(yán)于律己是保護(hù)自己”等全新管理理念落到實(shí)處的具體表現(xiàn)。
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不光談?wù)摼頍熶N售的問題，還與客戶拉家常、聊社會(huì)現(xiàn)象、談?wù)摦?dāng)?shù)仫L(fēng)土人情等，在市場走訪過程中，讓客戶了解你，同時(shí)也對(duì)客戶的心態(tài)、生活近況等有了更深
