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，高質(zhì)量發(fā)展的人才保障更加有力。
深入推進(jìn) 夯實基礎(chǔ)
談到本次活動的主要內(nèi)容，該負(fù)責(zé)人指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)浙江網(wǎng)建經(jīng)驗，以“走、查、考、講
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持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的人才保障。
6.再接再厲完善網(wǎng)格。
網(wǎng)格站由營銷網(wǎng)格和專賣網(wǎng)格組成，按照“管理統(tǒng)一、分工協(xié)同、專銷結(jié)合、單獨考核”的原則，通過“一格三員
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;提高隊伍學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力，為三大“攻堅戰(zhàn)”提供人才保障。在學(xué)習(xí)力上要發(fā)揮基層站“人才成長的搖籃”作用，牢固樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的行為理念。引導(dǎo)基層員工要與
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保障。首先是專業(yè)人才保障，面對互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)涉煙案件逐年攀升的嚴(yán)峻形勢，利用大數(shù)據(jù)、信息化技術(shù)開展情報分析、線索捕捉、案件經(jīng)營是大勢所趨，當(dāng)前迫切需要一支專業(yè)
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，提高廣大煙草基層干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)和理論政策水平，從而不斷提高工作質(zhì)量和工作效率和提高為煙農(nóng)服務(wù)的綜合能力，同時也為行業(yè)發(fā)展提供有力的人才
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隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)人才保障。
一是對內(nèi)部培訓(xùn)進(jìn)行分類管理。以提高行業(yè)特有工作持證上崗率為切入點，煙機(jī)設(shè)備操作維修人員2-3年內(nèi)必須取得與工作相關(guān)工種的職業(yè)資格證，
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;多方面改進(jìn)提高，為企業(yè)全面深化改革發(fā)展提供有力的組織人才保障。
煙草企業(yè)要保持高壓態(tài)勢，堅持零容忍反腐。要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在最重要、最突出的位置扎實推進(jìn)
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，為精益管理提供人才保障。同時，要積極探索建立人力資源管理長效機(jī)制，營造促進(jìn)員工成長的良好環(huán)境，不斷增強精益改善的內(nèi)生動力。
四要嚴(yán)格精益考核。年度要對
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要刻意做，而是要努力做，做成精品工程。為煙草企業(yè)大政工提供堅實的成長之基、發(fā)展基礎(chǔ)和人才保障。智慧之源，必靠其人來實施，此理天下皆同。
4.
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）以人為本、選用人才、培育人才，讓每一名員工成長為科學(xué)發(fā)展的推動者，為實現(xiàn)“卷煙上水平”和“走在全國前列”目標(biāo)提供了堅實的人才保障和智力支持。
山東省
