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的表現(xiàn)。
四、將人文理念融入到執(zhí)法當(dāng)中
法與情一直是人們探討的問(wèn)題，在執(zhí)法中管理的對(duì)象是人，面對(duì)形形色色的人，專賣人員不能拋開(kāi)這個(gè)社會(huì)大背景去執(zhí)法
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文化底蘊(yùn)，汲取“國(guó)泰民安”之文化精粹，以代表著喜慶祥和的“中國(guó)紅”表達(dá)平安如意的美好愿望，詮釋普濟(jì)天下的人文情懷。所以前期對(duì)幾大特點(diǎn)大力宣傳，突出
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應(yīng)邀出席會(huì)議。
座談會(huì)上，首先由撫州市煙葉技術(shù)中心馮首高向大家介紹撫州市人文地理概況、煙葉生產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r及中長(zhǎng)期規(guī)劃指導(dǎo)原則及目標(biāo)，參會(huì)人員就今后如何更好地開(kāi)發(fā)特色優(yōu)質(zhì)
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，通過(guò)對(duì)黨員干部關(guān)愛(ài)教育，注重思想引導(dǎo)，突出人文關(guān)懷，早提醒、早預(yù)防，不斷促進(jìn)黨員干部健康成長(zhǎng)。
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，就是因?yàn)楹芏喔瘮〉囊蜃右呀?jīng)被隱藏到了我們當(dāng)前推崇的文化之中，從廉政問(wèn)題成為了人文問(wèn)題、情感問(wèn)題，使我們的部分黨員干部失去了警惕心。
但是，腐敗
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自然環(huán)境、人文環(huán)境特殊，但仍要有斗志，要牢固樹(shù)立“小縣要有大作為”的思想。二是要找準(zhǔn)定位，銳意進(jìn)取。盡管縣局（分公司）人員少
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事，通過(guò)“海選”和評(píng)審，最終選樹(shù)出13名可見(jiàn)可親可信可敬可學(xué)的模范典型，讓員工在參與中感受、在參與中學(xué)習(xí)、在參與中提高。
二是注重學(xué)習(xí)，做實(shí)好人文
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時(shí)做出解釋解答的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知當(dāng)事人。
四是避免“盛氣凌人”：即專管員在市場(chǎng)檢查時(shí)應(yīng)避免過(guò)分突出行政管理色彩，缺失人文關(guān)懷色彩。在管理市場(chǎng)中要避免過(guò)于突出
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真談、實(shí)談、談出效果。
“四結(jié)合”：一是與人文關(guān)懷相結(jié)合。實(shí)事求是地充分肯定成績(jī)，同時(shí)了解和關(guān)注實(shí)際困難，提供必要幫助，激勵(lì)廣大黨員干部以更加飽滿
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，鍛煉了自己組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，使我在今后的工作中受益匪淺。
結(jié)合自己的經(jīng)歷，我認(rèn)為煙校的教育體現(xiàn)了一種人文關(guān)懷、理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)理念。學(xué)校創(chuàng)建30年來(lái)
