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煙草在線廣豐消息 日前，江西中煙廣豐卷煙廠《2012年工資分配和績效考核方案》已通過廠二屆一次職工代表大會表決，并付諸實施。較2011年的績效考核方案，
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完善推進用工分配制度改革工作。按照國家局204號文件精神，根據(jù)“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責、嚴格考核、落實報酬”的總體原則，穩(wěn)妥推進我廠用工分配制度改革工作。堅持以
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煙草在線資溪消息 為有效調(diào)動員工工作積極性，充分體現(xiàn)“干多干少、干好干壞不一樣”，全面扎實推動“卷煙上水平”各項工作取得新進展，江西資溪縣局就二次分配
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;積極推進創(chuàng)優(yōu)活動向創(chuàng)“標兵”活動深化，構(gòu)建基層建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”動態(tài)管理機制和進退機制，確?；鶎咏ㄔO(shè)取得成效。
進一步深化用工分配制度改革。借助“外腦”，
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和水平，實現(xiàn)工、商、零三方共贏。
二是要建立貨源公開、公平分配機制。做好卷煙需求預(yù)測和貨源供應(yīng)工作，進一步統(tǒng)一營銷策略，以“市場需求基本滿足、零售客戶有所
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告知常規(guī)1-3級零售客戶當月卷煙訂購總量最高不得超過20件，請卷煙銷量較大的零售客戶
分配好卷煙訂購計劃，合理訂購卷煙，叮囑零售客戶不得到當?shù)仄渌曛屑巴獾?/div>
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，認真清查籽種、煙苗來源，嚴肅查處問責虛簽合同、合同調(diào)整不規(guī)范等違規(guī)經(jīng)營問題。師宗縣將統(tǒng)一公示方式，嚴格合同管理。將烤煙合同分配到戶公示冊（包括
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等違規(guī)經(jīng)營問題。師宗縣將統(tǒng)一公示方式，嚴格合同管理。將烤煙合同分配到戶公示冊（包括村組干部、烤煙科技員、普通煙農(nóng)的種植面積及舉報電話、任務(wù)數(shù)量、聯(lián)系方式等有關(guān)
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經(jīng)營問題。師宗縣將統(tǒng)一公示方式，嚴格合同管理。將烤煙合同分配到戶公示冊（包括村組干部、烤煙科技員、普通煙農(nóng)的種植面積及舉報電話、任務(wù)數(shù)量、聯(lián)系方式等有關(guān)內(nèi)容）
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、合同分配方案制定、種植合同網(wǎng)簽、核心煙區(qū)穩(wěn)定建設(shè)、種煙地塊輪作、生產(chǎn)動態(tài)管理、煙葉全程機械化推廣運用試點等進行座談交流，并仔細查閱了相關(guān)痕跡資料。楊躍要求，曲靖是全省最大
