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氣度。只有奮進(jìn),才能擺脫現(xiàn)實(shí)中的困頓,卸下心靈上的包袱,以更堅(jiān)強(qiáng)的意志、更陽光的心態(tài)、更長遠(yuǎn)的眼光、更超前的思維來認(rèn)識(shí)和把握世界及自身,不追
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沒有背景的人物,無父無母,由于他沒有歷史包袱,他做事就沒有顧慮,就容易產(chǎn)生反叛精神,這樣的人在人際關(guān)系上就有弱點(diǎn):不會(huì)
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潸然淚下。
“說心里話我很恨自己,多年來成為家庭的拖累、包袱!我抱怨自己命苦,我恨老天不公平!”她說,那時(shí)候,面對
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,增加人氣。
從蘋果的系列產(chǎn)品和近年來的國產(chǎn)大片可以看出,饑餓營銷的路子基本都是這樣的:在產(chǎn)品研發(fā)和影片拍攝階段就不時(shí)拋出一個(gè)又一個(gè)包袱,或以高科技為
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有的卷煙生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量不夠高、經(jīng)濟(jì)效益不夠理想??陀^上既有行業(yè)自己的特殊性原因,也有歷史和市場制的因素,還有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留下的歷史包袱。但我們必須看到,改革
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質(zhì)量問題,有自己的原因,有競爭者的手段,也有別有用心的人的計(jì)謀,很多時(shí)候還不得不背負(fù)不講誠信倫理的企業(yè)給我們造成的包袱。在國際市場上與西方國家
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,品牌發(fā)展所帶來的管理難題、技術(shù)創(chuàng)新難題、文化傳播難題等原本看似難以撼動(dòng)的難點(diǎn)應(yīng)聲倒下,范式轉(zhuǎn)換的思想包袱隨即消失。
??? 先于創(chuàng)新
??? “創(chuàng)新是品牌由弱變強(qiáng)
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使其正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,放下思想包袱,振奮精神,全力做好本職工作。六是對發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為的干部必談。對其進(jìn)行誡勉談話,督促改正。通過推行談話制度
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,這起案件成功查處之后,該地?zé)煵輰Yu管理部門以及專賣執(zhí)法人員也是長長出了一口氣,如同放下了一個(gè)大“包袱”。也許有人會(huì)問,查處涉煙案件,凈化
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。冗員成為企業(yè)發(fā)展的包袱,改革從人員分流開始。
2006年以后,企業(yè)考慮到員工實(shí)際情況和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,結(jié)合地方的承受能力,本著“尊重歷史