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員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)全員的工作激情，激活班組活力；通過(guò)“三自”增強(qiáng)班組員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，提升班組管理創(chuàng)新能力
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;他們沉著應(yīng)考、認(rèn)真答題，全面展示了安徽中煙法規(guī)隊(duì)伍認(rèn)真好學(xué)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好形象。此次法律知識(shí)競(jìng)賽，提高了安徽中煙法規(guī)隊(duì)伍學(xué)法用法自覺性和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，
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的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，著眼“小、實(shí)、活、新”，開拓新思路、運(yùn)用新方法、開發(fā)新工具進(jìn)行改善和解決，活動(dòng)成效明顯，工作效率和企業(yè)管理水平得到提升。
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，項(xiàng)目組成員成功運(yùn)用BIM技術(shù)，順利排查和解決了消防系統(tǒng)的報(bào)警故障等各項(xiàng)問(wèn)題。廣東中煙將在大型基建及技改項(xiàng)目中進(jìn)一步推廣BIM技術(shù)的應(yīng)用，全面加快公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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服務(wù)體系。堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，切實(shí)解決部門新進(jìn)人員、青年黨員、困難職工在生活和工作中存在實(shí)際困難，構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的黨群服務(wù)陣地。四是構(gòu)建“細(xì)”的黨建考核體系。通過(guò)
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希望降低對(duì)電子煙的征稅。他周三在康涅狄格州公共廣播電臺(tái)發(fā)表講話。但心理健康專家警告說(shuō)，了解和解決導(dǎo)致年輕人吸電子煙的因素很重要。今年早些時(shí)候，美國(guó)兒科學(xué)會(huì)康涅狄格州分會(huì)作證
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，靠前跟蹤和解決設(shè)備短板問(wèn)題，形成關(guān)鍵問(wèn)題清單，開展典型故障分析，形成糾正預(yù)防措施；建立制絲新設(shè)備計(jì)量臺(tái)賬，完成
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（公司）要求新員工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念，不斷提高自身政治理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，把個(gè)人追求融入煙草事業(yè)；迅速轉(zhuǎn)變角色
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，引導(dǎo)職工立足崗位實(shí)際，注重工作創(chuàng)新，不斷提升職工質(zhì)量問(wèn)題敏感性和解決問(wèn)題的能力，進(jìn)一步提升嘴棒產(chǎn)品質(zhì)量保障能力，為省產(chǎn)煙轉(zhuǎn)型升級(jí)
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提升干事氛圍。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，真正把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工榮譽(yù)感、歸屬感、使命感，以積極進(jìn)取、勇爭(zhēng)一等的態(tài)度
