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、不畏艱難的斗志、苦中作樂的達(dá)觀。
交流學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，青年員工將根據(jù)自身感受，撰寫心得體會(huì)，以“竹溪的距離”回答“鄖西到底有多遠(yuǎn)”。
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，對(duì)本單位人力資源現(xiàn)狀做出客觀公正的陳述評(píng)價(jià)?？h局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、新進(jìn)大學(xué)生和部分職工代表參與了本次調(diào)研談話。在談話中全面詳盡的回答了調(diào)研組的各項(xiàng)
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;一人記錄，其他人員進(jìn)行詢問。被詢問人享有以下權(quán)利：申請(qǐng)?jiān)儐柸嘶蛴涗浫嘶乇艿臋?quán)利；無關(guān)問題拒絕回答的權(quán)利；詢問筆錄的核對(duì)確認(rèn)權(quán)；
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，專賣員、客戶經(jīng)理與卷煙經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行互動(dòng)，回答了組員提出的有關(guān)證件管理、貨源供應(yīng)及營(yíng)銷服務(wù)等方面的問題。
通過召開誠信互助小組會(huì)議，增強(qiáng)了煙草部門與卷煙零售
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；在營(yíng)業(yè)中，耐心回答消費(fèi)者問題，抓住時(shí)機(jī)推薦新品卷煙。通過“友善待人、微笑服務(wù)、愉快溝通”構(gòu)建和諧的客我關(guān)系。
三是業(yè)務(wù)素質(zhì)好?？蛻艚?jīng)理通過熟練的營(yíng)銷知識(shí)
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等多個(gè)角度，做了生動(dòng)、詳實(shí)的講解，并現(xiàn)場(chǎng)回答了煙農(nóng)提出各種問題。
通過培訓(xùn)，極大地的提高了廣大煙農(nóng)分級(jí)水平和實(shí)際操作能力，對(duì)2014年烤煙豐產(chǎn)
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時(shí)間參加網(wǎng)絡(luò)知識(shí)答題，答對(duì)所有題目者獲得抽獎(jiǎng)資格。此次有獎(jiǎng)活動(dòng)共收回答題卡1282份，全部答對(duì)的零售客戶占79.8%。
紅河州公司采取“隨機(jī)抽取”的方式，在
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，藍(lán)色背景，里面畫著一個(gè)紅色叉”的標(biāo)志時(shí)，小峰不假思索的回答“戒煙”——開車時(shí)不許吸煙。然后，小東哈哈大笑。
原來，這是禁止車輛臨時(shí)或長(zhǎng)
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等知識(shí)；專賣股綜合管理員向與會(huì)人員講解了《煙草專賣法》、《煙草專賣法實(shí)施條例》、《煙草專賣許可證管理辦法》、真假煙鑒別等知識(shí)，組織新入網(wǎng)零售戶進(jìn)行了討論，回答
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一公里”，力促辦證服務(wù)上水平。
一是強(qiáng)化辦證服務(wù)意識(shí)。要做到思群眾之所需，解群眾之所難，對(duì)待前來辦證的群眾有熱心，回答群眾提出的問題有耐心
