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可以。說(shuō)給自己發(fā)薪水的人的壞話，會(huì)讓聽(tīng)眾防備你，傷害組織和個(gè)人品牌。這不僅是職場(chǎng)策略，更是人品和人格問(wèn)題。作者有一個(gè)朋友，只要見(jiàn)到客戶或圈外人
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一個(gè)人先點(diǎn)了煙，過(guò)一會(huì)，下一個(gè)人再點(diǎn)煙。這些細(xì)小的規(guī)矩在外人看來(lái)，是非常禮貌的。不合群的意思在以前，人們沒(méi)有打火機(jī)，人們抽煙的時(shí)候
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者視為珍貴文玩，在海內(nèi)外享有盛譽(yù)。成為中外人士珍愛(ài)收藏的對(duì)象。 鼻煙壺的起源 吸鼻煙的習(xí)俗，源自煙草發(fā)明者印第安人。意大利人大約在14世紀(jì)選用上好的煙葉、摻入薄荷、冰片
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、香港及南洋地區(qū)經(jīng)營(yíng)。簡(jiǎn)氏兄弟立即嚴(yán)詞駁回：“南洋公司營(yíng)業(yè)之增進(jìn)、多借國(guó)貨二字為號(hào)召，故得社會(huì)人心之助力，致有今日……若一旦屈降外人，縱不為社會(huì)唾罵
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停止，不管是朋友贈(zèng)送還是自己購(gòu)得，這位七旬老人的“煙標(biāo)王國(guó)”仍在不斷擴(kuò)張之中。合上收藏冊(cè)，顧老伯笑著說(shuō)，自己引以為傲的煙標(biāo)陳列室很少向外人展示
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榮譽(yù)無(wú)數(shù)——雙文明員工、先進(jìn)員工、技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手、首席操作工等等。這些在外人眼中閃耀的光環(huán)，在黨育恩心中就是學(xué)習(xí)、實(shí)踐，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的持續(xù)累積的新“起點(diǎn)
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;當(dāng)時(shí)是我誤會(huì)你了，你沒(méi)把我當(dāng)外人?！薄? 李書(shū)山在單位年齡最大，但他從未因年齡大、資歷老而降低自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，放松對(duì)自己的要求。多年來(lái)，他一直
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我們解決了吃、住等后顧之憂。上高離宜豐不到半小時(shí)的車(chē)程。上高的領(lǐng)導(dǎo)同事沒(méi)有把我們當(dāng)外人看，我們到了上高，也就是上高煙草人呀。夜幕降臨，陶建軍就帶著這群宜豐的同事
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，外人眼中“一本萬(wàn)利”的煙草公司，也不得不想辦法開(kāi)拓創(chuàng)新，以彌補(bǔ)傳統(tǒng)卷煙業(yè)務(wù)下滑所帶來(lái)的損失。
菲莫國(guó)際通過(guò)iqos嘗到了甜頭，在“加熱不燃燒
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，對(duì)待父母就別算賬，一張口、一算賬就是外人了。和人交往，還是算算賬的好，少沾些光，大度些，讓別人也舒服些。天天計(jì)較、總是算賬
