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”，客戶經(jīng)理無論是認(rèn)識和利用“從眾心理”，還是開展卷煙品牌培育活動都需要把握一定的“尺度”，都要堅持穩(wěn)步推進(jìn)的工作思路，絕不能急于求成，盲目要求
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門道二：倒酒。倒酒一定要有尺度，半碗不行，滿碗也不行，而要溢出才行。
門道三：飲酒。飲酒時一定要一口干，
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;容易形成對抗心理，而語言無力，不痛不癢，則又難能讓對方的情感產(chǎn)生波動。因此，在使用激將法時，一定要注意言辭的尺度和行為“態(tài)度
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;多措并舉、打擊跨境涉煙違法犯罪活動；統(tǒng)一尺度、依法懲辦涉煙違法犯罪；加強宣傳、營造良好的社會氛圍。
市煙草專賣局（公司）局長、經(jīng)理楊躍在會上
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;仍在差距。效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。
我們需運用各種科學(xué)的手段、制度和載體，調(diào)動工作人員的積極性
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導(dǎo)，嚴(yán)控青雜比例，進(jìn)一步提高煙葉分級的尺度和純度，優(yōu)化煙葉等級結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格把好入戶初分指導(dǎo)第一道關(guān)口，在煙葉分級階段實現(xiàn)了煙農(nóng)從煙葉
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”的現(xiàn)象，諸如檢查工作操作實施尺度不到位，檢查考核機制不規(guī)范，人為主觀隨意性較大，存在走過場、搞形式等問題比較突出。尤其是個別煙草企業(yè)在實施檢查與考核
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”的現(xiàn)象，諸如檢查工作操作實施尺度不到位，檢查考核機制不規(guī)范，人為主觀隨意性較大，存在走過場、搞形式等問題比較突出。尤其是個別煙草企業(yè)在實施檢查與考核
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，很有效果?！? 把握好尺度
所謂把握好尺度，意思就是要把握優(yōu)惠的幅度和面。換句話說不是所有的商品都給予優(yōu)惠，同時到底優(yōu)惠多少也要依情況靈活決定。畢竟
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改造則需要更加謹(jǐn)慎，這類老規(guī)格的升級改造更加要在變與不變中掌握好尺度，在保持老規(guī)格包裝設(shè)計和風(fēng)格特征整體不變的情況下，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行升級改造，以不斷
