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一定的局限性，因此從某種角度上而言，企業(yè)文化在系統(tǒng)性建設(shè)或系統(tǒng)性創(chuàng)新的過程中，所歸納推理出來的結(jié)果并不一定能夠保證“百分之百”的準(zhǔn)確，而只能盡可能
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的主觀認(rèn)知或多或少影響了績(jī)效考核的客觀性和公正性，造成考核結(jié)果應(yīng)有范圍的局限性。另一方面，是管理人員在人力資源隊(duì)伍的晉升中，需要考慮的各方面因素較多。
三是
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而上，也造成了細(xì)支煙市場(chǎng)百花齊放的現(xiàn)象。細(xì)支煙是卷煙消費(fèi)群體中的又一個(gè)細(xì)分，其消費(fèi)群體又有一個(gè)局限性。如何把這個(gè)群體做大，是零售客戶面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。
一是
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買東西，他們會(huì)站在自己的立場(chǎng)上考慮問題，一種是思想上的局限性，一種是群體上的普遍性。而許多零售商家也是，他們也會(huì)過多的考慮自己。這就會(huì)讓二者之間
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就有它的局限性，并不是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，以西方工人樣本為基礎(chǔ)進(jìn)行的員工行為預(yù)測(cè)，運(yùn)用于中國(guó)區(qū)域的員工身上就會(huì)出現(xiàn)偏差。因此，
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，永豐縣目前土地租金一般為200-300元/畝，高的400一600元/畝，由于土地流轉(zhuǎn)的局限性，造成永豐縣煙葉輪作、規(guī)?；N植發(fā)展受到影響。
2.2
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針對(duì)一個(gè)客戶，雖然效果可能好些，但是時(shí)效性要受到一定的限制。所以說目前的卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)存在一定的局限性。
三、卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的優(yōu)勢(shì)
對(duì)于卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，僅僅使用
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本身的局限性和各種主客觀因素的制約，使得當(dāng)前專賣管理考核工作還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：
（一）管理考核認(rèn)識(shí)
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企業(yè)文化塑造的實(shí)踐中存在的局限性和不容忽視的問題。隨著外部環(huán)境的變化，企業(yè)對(duì)內(nèi)部管理的要求更高了，企業(yè)文化管理受到重視，企業(yè)內(nèi)外的溝通成了企業(yè)發(fā)展的迫切需要
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的細(xì)分，然而由于手段的局限性。在了解消費(fèi)者心理和行為方面，只能夠通過各種映射的方法去推斷。在社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)中，消費(fèi)者都已經(jīng)充分的表達(dá)出自己的行為和態(tài)度
