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,讓吳金宏困擾的,還不止這些。
??? 與富士康搶人
??? 在河南鄭州的大街上,每一家商業(yè)門店都有一個(gè)共同點(diǎn)——張貼在外墻上的招聘啟事。
??? 而這一切招聘啟事的背后
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,切實(shí)抓好基層煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高應(yīng)對卷煙市場復(fù)雜局面和解決復(fù)雜問題的能力?!? 一要嚴(yán)把專賣執(zhí)法人員的入口關(guān)。在招聘專賣執(zhí)法人員時(shí),要實(shí)行公開招聘
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,記者來到濟(jì)南市洪家樓某大型超市。在入口處的醒目位置貼有一張海報(bào),內(nèi)容是超市招聘收銀員,要求40歲以下,初中以上學(xué)歷。
??? 一名超市管理人員
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安心,到外面另求更好的發(fā)展,留下來的人員有混日子過的心理。因?yàn)榉N種原因在招聘時(shí)人員素質(zhì)把關(guān)不嚴(yán),在進(jìn)人關(guān)上難以擇優(yōu)錄用。留下的人員和部分在職職工都有那種“老油條”的思想
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生產(chǎn)源頭、供貨上線、銷售下線。專案組成員通過數(shù)據(jù)后臺(tái)監(jiān)控發(fā)現(xiàn),南寧市某科技有限公司下設(shè)人力招聘、市場銷售、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理等部門崗位,不定期招聘員工,培訓(xùn)銷售
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400余筆;鄉(xiāng)村振興專柜銷售各類產(chǎn)品119類,為村集體經(jīng)濟(jì)增收超10萬余元;招聘信息欄上粘貼的各類企業(yè)招聘信息30余份,為12名村民解決就業(yè)問題
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屬于后者。
7年后,王耀輝出現(xiàn)在陜西中煙漢中卷煙廠招聘鍋爐司爐工的行列里。當(dāng)招聘人員問他為什么想去燒鍋爐時(shí)?他說:“咱廠新建的鍋爐是電腦自動(dòng)化控制
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,隨著縣級(jí)煙草公司的組建,爺爺從供銷社轉(zhuǎn)到機(jī)構(gòu)延伸的石阡縣煙草公司本莊中心站任站長,父親也在那個(gè)時(shí)候被招聘到煙葉站下屬的一個(gè)煙葉收購點(diǎn)工作。在煙草公司組建的初期
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,他就在吳橋貼吧上面發(fā)布了一條招聘信息,雇來一個(gè)自稱是鄰縣景縣的年輕小伙子小吳,看上去滿憨厚的樣子,盧老板給小吳每月的工資1000元,平時(shí)
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,至今都不清楚兒子長成啥樣了?!眲⑷f美落網(wǎng)后表示,出逃前夕,兒子剛剛出生,為了逃避追捕輾轉(zhuǎn)來到鹽城等周邊城市。潛逃期間,劉萬美多次前往招聘