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的建功立業(yè)氛圍。
二是建設(shè)團隊，提升素質(zhì)。通過定期的培訓(xùn)，讓客戶經(jīng)理熟練描述每一品牌的生產(chǎn)背景、內(nèi)在質(zhì)量、外在包裝、文化理念等信息，掌握向客戶做好品牌宣傳、推廣
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工程”，積極推進(jìn)“凝創(chuàng)?同心”文化落地生根，努力把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為 、經(jīng)營行為、員工行為，把員工培養(yǎng)成為文化人、文明人、形象人。
三是開展系列
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;公司）黨組審時度勢，帶領(lǐng)廣大職工付出的艱辛與汗水努力的結(jié)果，也是定煙人踐行“厚德篤行 至誠奉獻(xiàn)”的定煙“德”文化理念的結(jié)果。
會議最后，
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解釋與宣傳，并與煙農(nóng)一同進(jìn)行田間除草、采摘煙葉等工作，切實體現(xiàn)了服務(wù)基層、服務(wù)群眾的“大成”文化理念，彰顯隆陽煙草員工會做事、能吃苦的良好素質(zhì)，
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煙草在線澠池消息 7月13日，為了推進(jìn)“235”主題教育深入開展，深入宣貫三門峽市“實·優(yōu)”企業(yè)文化理念，增強行業(yè)廣大員工踐行“235”教育實踐活動
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履行文化責(zé)任，打造形象煙草。突出文化引領(lǐng)，推動文化融合，加快文化落地，引導(dǎo)干部員工將文化理念落實到崗位實踐，全面提升“凝創(chuàng)?同心
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文化和理念培訓(xùn)、在直營店內(nèi)觀摩、在現(xiàn)代零售終端中現(xiàn)身說法、交流經(jīng)驗的方式進(jìn)行，通過看、聽、交流，借助多媒體手段以及實地走訪，讓客戶切身感受品牌的企業(yè)文化和形象
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進(jìn)行了宣貫，做出了全員宣貫動員，并提出了宣貫要求；在分廠OA網(wǎng)“企業(yè)文化建設(shè)”專欄中發(fā)布了《四川煙草工業(yè)有限責(zé)任公司激情精效生產(chǎn)文化理念體系》及《四川煙草工業(yè)公司
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，深化了安全基礎(chǔ)建設(shè)，普及了全新安全文化理念，傳播了安全科學(xué)知識，倡導(dǎo)了安全生產(chǎn)工作方式，有效推動了公司職工安全意識和安全文化水平的提高。
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”發(fā)揮積極作用?！ ∫?guī)定動作有實效。上海煙印公司設(shè)立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，確定了活動形式，明確了活動要求，圍繞“如何將安全文化理念融入一線生產(chǎn)班組”主題
