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大報(bào)告的熱潮，切實(shí)領(lǐng)會(huì)報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解報(bào)告中提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，把廣大員工尤其是黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八大報(bào)告精神上來，
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改善。這一批人員帶來的創(chuàng)新思想、積極作風(fēng)在推動(dòng)企業(yè)文化向符合時(shí)代、社會(huì)新要求的方向上具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。
（二）內(nèi)部劣勢(shì)
煙草企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)部劣勢(shì)主要集中在以下
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文化需求，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。一是堅(jiān)持“以人為本，用文化管理企業(yè)”的新思想，提出了“文化活動(dòng)全員化、經(jīng)?；钡墓ぷ饕?#xff0c
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少部分地區(qū)思想陳舊、接受新思想能力較弱，仍沿襲小苗膜下移栽技術(shù)，煙株感染病害幾率較大，煙葉發(fā)育不全，質(zhì)量欠佳。綜上所述，培育高莖壯苗已
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科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；也是鼓勵(lì)煙草企業(yè)管理層班子不斷與時(shí)俱進(jìn)、不斷更新思想和解放思想的重大舉措；也是依法治企的重要措施，不是權(quán)宜之計(jì)，而是長(zhǎng)遠(yuǎn)之策
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發(fā)展的不斷深入，新觀念、新思想、新方法、新問題不斷涌現(xiàn)，求同存異，揚(yáng)長(zhǎng)避短將是工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的重要準(zhǔn)則。要兼收并蓄各生產(chǎn)廠的優(yōu)秀文化基因，“在
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于企業(yè)血脈的創(chuàng)新意識(shí)。
企業(yè)引以為傲的黃鶴樓科技園，如今已經(jīng)成為創(chuàng)新思想的策源地、創(chuàng)新活動(dòng)的集成地、創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化地，并初步建成了以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研管
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在質(zhì)檢工作中顯得游刃有余。特別是科技飛速發(fā)展的今天，檢測(cè)技術(shù)不斷向“高、精、尖”的方向發(fā)展而且更新?lián)Q代速度飛快，新知識(shí)、新理論、新思想和新的檢測(cè)重點(diǎn)日新月異。要使自己始終處于
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，在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理唱戲子，努力形成用科學(xué)發(fā)展的主題凝聚人心、用科學(xué)發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題、用科學(xué)發(fā)展的成果回報(bào)國(guó)家社會(huì)、工業(yè)企業(yè)、干部職工和廣大客戶的全新思想發(fā)展觀
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，公司各位黨組成員認(rèn)真交流了學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話的體會(huì)，并結(jié)合當(dāng)前自身實(shí)際，暢談新觀點(diǎn)、新思想，就如何將講話精神深入貫徹落實(shí)到貴州中煙各項(xiàng)工作
