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;精益求精，力爭上游，萬事都要做到最好，卻忽略了做事過程中的快樂與從容，忘記給自己留三分余情，去欣賞回味，更忘記給別人
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煙葉結(jié)構(gòu)的濃厚氛圍。
會議指出，圍繞清除不適用煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范，強(qiáng)化過程控制，抓實(shí)大田管理、煙株封頂、標(biāo)準(zhǔn)留葉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高煙葉
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;負(fù)責(zé)人召開會議，以“標(biāo)準(zhǔn)留葉”和“優(yōu)化結(jié)構(gòu)”為核心，安排部署烤煙生產(chǎn)工作。
會議全面總結(jié)了上半年煙葉生產(chǎn)工作，對存在的不足和近期出現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)。在
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吹過，剛中耕過后茁壯生長中的煙苗沙沙作響，使這個(gè)頗有些燥熱的夏天傍晚有了絲絲涼意。
剛吃過晚飯，趁著天色還早，河南省三門峽市盧氏縣范里鎮(zhèn)煙葉工作站站長王留
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和就餐區(qū)兩部分。食品加工區(qū)內(nèi)各功能區(qū)塊完備，更衣區(qū)、貯存區(qū)、粗加工區(qū)、精加工區(qū)、熱加工區(qū)、備餐區(qū)、留樣區(qū)一應(yīng)俱全，并配備了中央空調(diào)、新風(fēng)系統(tǒng)。走進(jìn)職工餐廳正面墻面上員工
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。四是嚴(yán)格做好留葉工作。在煙葉封頂留葉時(shí)，嚴(yán)格按照優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作標(biāo)準(zhǔn)，田煙平均留葉22片，紅大品種20片，地?zé)熎骄?em class="term">留葉20片，紅
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平”。
煙草企業(yè)留住人才有許多種方式、手段，主要有以下四大手段：感情留人、待遇留人、事業(yè)留人和制度留人。一是感情留人。常言道：人是感情的動物。煙草
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培育底杈煙的方法，即打掉頂部，待腋芽長出后，留1健壯的腋芽，其余的全部抹掉，追施少許速效肥料，當(dāng)煙株達(dá)到要求的留葉數(shù)
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，提高煙株的抗性。三是留杈保產(chǎn)。根據(jù)少量留葉不足現(xiàn)象，打頂時(shí)留杈1-2個(gè)補(bǔ)足18-20片有效采烤葉，保產(chǎn)量。四是抓好病蟲害防治。根據(jù)今年的氣象特點(diǎn)，要
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方法、要領(lǐng)。封頂打杈是一項(xiàng)重要的中耕管理措施，通過科學(xué)合理地改變打頂時(shí)間、打頂高度和留葉數(shù)，可以在一定程度上調(diào)節(jié)煙株養(yǎng)分均衡，起到增加單葉重量的作用
