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、內(nèi)容還有待進(jìn)一步完善，因此，首先做好績效考評(píng)相關(guān)流程的溝通，增強(qiáng)透明度；其次在考核過程中，管理者與客戶經(jīng)理應(yīng)進(jìn)行充分的溝通與交流
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三是強(qiáng)化考核，狠抓督查考評(píng)?？h局制訂了《工作業(yè)績考核辦法》、《年度綜合績效考核辦法》等規(guī)章制度，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和杠桿作用，提高績效考核的透明度
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，及時(shí)收集、發(fā)布對(duì)標(biāo)工作動(dòng)態(tài)、對(duì)標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)等，提高對(duì)標(biāo)信息的透明度和時(shí)效性。
二是完善對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系，狠抓責(zé)任落實(shí)。建立完善涵蓋單位、部門、崗位的三級(jí)對(duì)標(biāo)
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考核，將需要公開的內(nèi)容、程序、時(shí)限、形式納入考核管理，促使公開工作落到實(shí)處，增強(qiáng)辦事公開的透明度，切實(shí)維護(hù)其知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，
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行政許可程序、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限等，增強(qiáng)行政許可工作透明度，積極接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
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職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了權(quán)力運(yùn)行的公開度和透明度。
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了“參與權(quán)”，及時(shí)將黨內(nèi)重要事項(xiàng)向黨員和社會(huì)公開，增進(jìn)了黨務(wù)工作的透明度，密切了黨群關(guān)系，調(diào)動(dòng)了黨員群眾參與黨務(wù)工作的積極性；落實(shí)
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零售客戶溝通，主動(dòng)接受他們監(jiān)督，把規(guī)范管理建立在嚴(yán)格的內(nèi)部管理監(jiān)督之上，做到按章行事、規(guī)范操作、嚴(yán)格自律，增強(qiáng)服務(wù)的公開性和透明度，
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嘗試：一摸，真煙的塑料膜摸起來手感光滑，透明度較好，光澤度好，是一種特殊的薄膜。假煙用的是一般性薄膜，光澤較差
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，將一些涉及干部職工切身利益及社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行公示，增加工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界的有效監(jiān)督。
通過建立長期教育機(jī)制，組織
