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;部門）按照要求深入查找可能發(fā)生的廉政風(fēng)險點，并一一對應(yīng)提出了有針對性的防控措施。
通過開展崗位廉政風(fēng)險排查工作，提高了黨員干部廉政風(fēng)險意識，
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、系統(tǒng)防控原則、重點防控原則和持續(xù)改進原則，總體目標是全面評估法律風(fēng)險，制訂實施立體防控措施，建立法律風(fēng)險預(yù)警處置機制，實現(xiàn)法律風(fēng)險防控向決策層
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問題，同時及時督促進行整改。
二是完善制度。將財務(wù)核算出錯情況納入部門績效考核和廉政風(fēng)險防控體系，明確防控措施，完善財務(wù)核算人員管理制度。
三是強化
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二是防控措施“制度化”。要求紀檢監(jiān)察人員對黨員干部、行政執(zhí)法、銷售人員等重點人員進行監(jiān)督，突出抓好崗位“關(guān)鍵點”、管理“薄弱點”，加大內(nèi)控機制建設(shè)，
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;對涉及營銷人員廉政風(fēng)險點、防控措施等進行詳細講解，使其廉政風(fēng)險防控工作在基層貫徹落實。
三是氛圍濃厚。參訓(xùn)人員按照市局營銷課題組相關(guān)要求，培訓(xùn)前熟悉崗位廉政風(fēng)險防控
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營銷人員廉政風(fēng)險點、防控措施等進行詳細講解，使其廉政風(fēng)險防控工作在基層貫徹落實。
三是氛圍濃厚。參訓(xùn)人員按照市局營銷課題組相關(guān)要求，培訓(xùn)前熟悉崗位廉政風(fēng)險防控文件
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風(fēng)險點的查找，逐項職權(quán)、逐個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)查找權(quán)力行使、制度建設(shè)、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險，客觀評估風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、切實可行管用的防控
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、物理防控等措施進行小規(guī)模田間試驗，找到適合當?shù)厮E馬防治的技術(shù)集成方法。主要內(nèi)容有：以捕食螨、昆蟲寄生真菌（如白僵菌）、植物源殺蟲劑或抗生素類
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組織專人對申報事項進行審核，深入開展理想信念、廉政法規(guī)教育，落實重要崗位和重點環(huán)節(jié)工作的廉政風(fēng)險防控措施，進一步明確崗位職責，規(guī)范工作流
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開展一次安全隱患和不穩(wěn)定因素排查，認真分析研判，將排對于排查出來的問題，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則實行責任到人，防控措施到位
