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2014年，彭友進入貴州習(xí)水縣煙草專賣局（分公司）從事科技創(chuàng)新研究工作。他愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、踏實肯干，善于將本職工作與科技創(chuàng)新相融合。
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今年7月，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等各項工作，新的鄉(xiāng)村振興駐村工作隊進駐陜西省商洛市山陽縣板廟村，第一書記楊慎喜在完成工作交接后，他的八年駐村扶貧工作正式告一段落。
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“我一直對90后的印象不太好，覺得他們嬌生慣養(yǎng)吃不了苦，直到接觸了小羅。她做事有股拼勁，好學(xué)上進，遇到困難再累再苦也咬牙堅持，這確實讓我大為改觀！”江西省吉安市泰和縣煙草專賣局禾市網(wǎng)點主任梁景杰說。
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他，普普通通的煙草公司的一名員工，在寧夏石嘴山市煙草公司任網(wǎng)絡(luò)管理員。他，個頭不高，年紀也不大，二十幾歲。他，話語不多，講求實干，見人也有點羞澀但不失幽默。他，創(chuàng)建了石嘴山近千人的“微煙圈”大群，將石嘴山近千家零售戶“圈”到了一起。他，就是寧夏石嘴山市零售戶無人不知，無人不曉的王猛。
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人才資源是第一資源。面對江蘇省煙草專賣局（公司）黨組提出的“江蘇煙草走在行業(yè)前列”的戰(zhàn)略目標，如何加快人才梯隊建設(shè)、打通員工成長通道，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲備，是擺在江蘇省鹽城市煙草專賣局（公司）黨組面前的緊迫任務(wù)。
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12月9日至11日，云南昆明市局（公司）在云南省工青婦干部學(xué)校組織開展為期三天的青年員工素質(zhì)提升培訓(xùn)，全市共計120余名青年員工及團干部參加培訓(xùn)。
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基層是鍛煉成長的課堂，基層之路不僅是青年煙草人成長成才的必由之路，也是我們鍛煉成長的重要途徑。新入職大學(xué)生下基層煙站是煙草企業(yè)全面培養(yǎng)、發(fā)展青年人的重要舉措，作為一名煙草青年員工要積極接受企業(yè)工作崗位安排，主動適應(yīng)基層新環(huán)境。
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我進入煙草公司9年以來，能夠恪守本職、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，牢固樹立“兩個至上”行業(yè)價值觀和“潛心鑄就品質(zhì)，品質(zhì)提升價值”的服務(wù)理念，扎扎實實做好服務(wù)，努力做到零售客戶、工業(yè)企業(yè)、消費者、員工和上級“五滿意”。
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在專賣管理各崗位工作的經(jīng)歷讓我深切感受到煙草專賣稽查員的美。最美煙草專賣稽查員不是一個，而是一個個。一個個“最美”匯聚在一起，形成了思茅煙草最亮麗的風(fēng)景線。
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煙草在線專稿 蔣雄明現(xiàn)任湖南臨武縣煙草專賣局（分公司）客戶服務(wù)（物流配送）分部主任。十多年來，他先后干過煙葉收購員、送貨員、訪銷員、客戶經(jīng)理、品牌經(jīng)理、市場經(jīng)理、營
