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集團北京卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)之行為規(guī)范建設(shè)年，全員文化宣貫工作也與時俱進做了革新和提升。一是對內(nèi)訓師課件進行升級，提出“三統(tǒng)一一規(guī)范”課件提升要求（即統(tǒng)一形象
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兩位青年笑著邊走邊談，男青年拿著機器零件向女青年細心講解。這枚火花生動反映了當時工廠正在大搞技術(shù)革新，青年工人爭當技術(shù)革新能手的時代風貌。
1953年，
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;與煙農(nóng)簽訂種植收購合同，強化合同的嚴肅性。
（二）科技引領(lǐng)，革新“五項”技術(shù)，提升品質(zhì)
2015年，
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和研發(fā)部門討論解決方案，暫無明確時間。”客戶的急切需求與現(xiàn)有服務(wù)模式的滯后形成強烈反差，這讓市場營銷部客戶服務(wù)人員深刻意識到：一場圍繞客戶至上服務(wù)理念的革新
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，小車送貨效率達到了目標值，滿足生產(chǎn)需要，課題成果獲廠技術(shù)革新二等獎。他從不放松對自己的要求，創(chuàng)新成果、科技項目、技術(shù)革新他總是活躍分子。2020年他參與
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產(chǎn)品特質(zhì)化是基于技術(shù)革新，實現(xiàn)產(chǎn)品體驗創(chuàng)新進而形成市場競爭區(qū)隔優(yōu)勢的產(chǎn)品升級策略。在市場競爭白熱化、產(chǎn)品同質(zhì)化的今天，新、奇、特、專、精，是踐行產(chǎn)品特質(zhì)化
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、許昌市大工匠2名，是一支充滿激情的創(chuàng)新團隊。作為車間推廣先進創(chuàng)新理念、普及技術(shù)革新和先進工作方法的平臺，自成立以來，創(chuàng)新工作室就始終以“合作、創(chuàng)新、共享、傳承
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;使設(shè)計更加人性化，同時解決了原鍋爐核心控制器因受國外專利保護無法查看修改程序的弊端。2018年，《CB鍋爐控制方式提升改進》項目獲得河南中煙技術(shù)革新一等獎，
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電動操作改造等技術(shù)革項目，鍛煉了隊伍的同時，累計節(jié)約300多萬元……累計獲得發(fā)明專利5項，實用新型30余項；獲公司的技術(shù)革新獎10余項
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發(fā)展和設(shè)備變化，工作室原有的用具已經(jīng)不能滿足技術(shù)革新和培訓需求。為此，在廠黨委大力支持下，卷包車間根據(jù)實際工作情況，給工作室配備了電子臺鉆和各種
