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、負(fù)面性和不可預(yù)料性，能夠迅速成為網(wǎng)上熱點。比如今年3月，在科技部網(wǎng)站公示的2012年度國家科學(xué)技術(shù)獎項目中， “中式卷煙特征理論體系構(gòu)建及應(yīng)用”獲國家科技進(jìn)步獎
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每年對承辦的行政許可、專賣執(zhí)法及行政處罰情況進(jìn)行自查，市局查行復(fù)查和抽查。
提升許可證規(guī)范管理工作水平
加強依法公開許可。完善許可證申請受理登記和許可決定公示制度，
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的數(shù)量要公布、公示，避免在當(dāng)?shù)亓闶蹜糁g的串貨，專賣人員要加大卷煙零售戶之間守法經(jīng)營的政策引導(dǎo)和宣傳，使卷煙市場規(guī)范經(jīng)營；二是要有目的地培育卷煙品牌
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、喜聞樂見的干部職工能普遍接受的廉政文化活動。
3、大力推行效能監(jiān)察。基層煙草要加強副股級以上干部的效能監(jiān)察，認(rèn)真落實和完善干部任前公示、任前廉政談話、交流輪崗、職務(wù)回避、經(jīng)濟(jì)評審、述職述廉
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，服務(wù)不同的消費者、得到更多的回頭客等等服務(wù)需求；以上這些都是我們可以提供的經(jīng)營咨詢類服務(wù)產(chǎn)品，可以通過開設(shè)網(wǎng)站，手機群發(fā)；公布月度公示
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，并通過局域網(wǎng)等多種載體進(jìn)行公示，自覺接受全員的監(jiān)督，做到誰在崗誰執(zhí)行、誰主管誰防控，進(jìn)一步規(guī)范了權(quán)力的運行，有效地扼制了工作中
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，以市局“三維三層”考核體系為藍(lán)本，實行每月一考，即時公示、公開獎罰，讓員工在第一時間知曉任務(wù)完成考核情況，直觀直接。此外，在
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柜目標(biāo)細(xì)化分解到每個片區(qū)，將培育品牌的上柜率、銷售量、增長率等考核指標(biāo)納入客戶經(jīng)理業(yè)績考核范疇，定期對客戶經(jīng)理進(jìn)行量化考核，并通過公示和講評的方式
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干部任前考核和公示聘用等重大事項的議事決策制度，擴(kuò)大職工對“三重一大”事項決策的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是加強基層黨組織建設(shè)。按照開展基層組織建設(shè)年《實施意見》的有關(guān)要求，
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;嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，不斷完善民主推薦、民主測評、任前公示、競爭上崗、任期試用等制度，努力擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，真正使廣大干部職工能夠享有
