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工中分折與應(yīng)用信息。從內(nèi)管系統(tǒng)上分折銷量（品種）向上波動(dòng)超出50%的零售戶與實(shí)際情況是否相符，從銷售數(shù)據(jù)分折系統(tǒng)中各類卷煙和品種波動(dòng)是否正常，
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和聯(lián)邦消費(fèi)稅已經(jīng)達(dá)到60%，但是與70%相比仍然很低?？鐕臼褂玫募夹g(shù)是向上調(diào)整價(jià)格。通過這種方式，銷售稅和聯(lián)邦消費(fèi)稅沒有提高，但是暢銷品牌的價(jià)格提高了
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業(yè)孜孜不倦、拼搏進(jìn)取的精神，超越自我、求真務(wù)實(shí)的勇氣，昂揚(yáng)向上、發(fā)憤圖強(qiáng)的斗志，百折不撓、鍥而不舍的毅力，爭當(dāng)工作中的排頭兵；學(xué)習(xí)勞模
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堅(jiān)持“報(bào)效國家、共創(chuàng)大成”的企業(yè)使命，呈現(xiàn)30年來曲靖煙草職工傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷開拓進(jìn)取，創(chuàng)建一流企業(yè)的精神風(fēng)貌，營造文明和諧、奮發(fā)向上
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，同時(shí)向上級(jí)主管部門和地方法制部門進(jìn)行備案?！? 三、《布局規(guī)定》調(diào)整內(nèi)容要貼切社會(huì)和市場發(fā)展
有些縣級(jí)煙草專賣行政主管部門在修訂煙草制品零售點(diǎn)合理布局規(guī)定時(shí)，不從轄區(qū)
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是“二級(jí)代理”。
要想當(dāng)上這個(gè)“總代理”也非易事。首先要向上家交數(shù)十萬的定金，一來表示誠意，二來表示實(shí)力，同時(shí)，也是對(duì)“總代理”身份的保障
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才，尤其要做到真正依靠職工，以積極向上的企業(yè)文化凝聚職工。南昌卷煙廠始終把推動(dòng)工作上水平的著力點(diǎn)放在職工身上，激勵(lì)職工將自身智慧轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量。如南昌卷煙廠
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績”、“匯智凝心贏未來”四個(gè)篇章，盡情謳歌了我們黨91年來的光輝歷程以及陜西中煙大發(fā)展快發(fā)展、蒸蒸日上的大好局面，充分展現(xiàn)了陜西煙草工業(yè)系統(tǒng)廣大黨員干部和職工群眾蓬勃向上
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工作做實(shí)、做優(yōu)作為積極向上、奮發(fā)有為的動(dòng)力，努力通過勤學(xué)苦鉆不斷加強(qiáng)自身綜合能力建設(shè)，扎實(shí)做好市場檢查、客戶投訴、內(nèi)部監(jiān)管、科技創(chuàng)新等基礎(chǔ)工作，有效提升基層
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人的使命感。如果一個(gè)組織沒有形成一種共同的使命感，沒有一種團(tuán)結(jié)向上的精神，這個(gè)組織就會(huì)變成一盤散沙，因此，煙草產(chǎn)業(yè)的管理者應(yīng)該致力于煙草組織文化
