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意義上的文化煙草，讓企業(yè)文化真正活躍起來，造成相當(dāng)濃厚的文藝氛圍；
第二，建有相應(yīng)的激勵機制，用精神鼓勵和物質(zhì)獎勵的方法激勵員工
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實現(xiàn)。
第二、深入開展“兩個至上”思想教育，切實增強廣大干部職工的認識，為行業(yè)發(fā)展提供可靠基礎(chǔ)。
“兩個至上”是行業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，是“卷煙上水
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的要求，對照行業(yè)的發(fā)展，我們必須要有新的思路、新的舉措。面對集團新一輪的發(fā)展，我們必須提倡“深、實、新”的學(xué)風(fēng)。
第二，“素質(zhì)提升年”的內(nèi)涵更為
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努力工作，積極培養(yǎng)創(chuàng)新精神，從而實現(xiàn)行業(yè)的跨越式發(fā)展。
第二、積極推進重大決策的參與化，充分體現(xiàn)出廣大職工在重大決策中的影響力。
科學(xué)決策是行業(yè)發(fā)展
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的利益，由云南地方黨委政府負責(zé)協(xié)調(diào)，因此，要積極爭取地方黨委政府的有力領(lǐng)導(dǎo)；第二，云南省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓項目進展，項目
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。第一泡清淡，第二泡沉香，第三泡甘醇。因為有了前兩泡沖去了粘附在茶葉上的塵土、蠟質(zhì)和殘存的農(nóng)藥，才有最爽口宜人、沁人心脾的第三泡的茶香。正是有了“整理、整頓
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消費者展示自己經(jīng)營的商品，吸引顧客購買；還可以使消費者有更多的選擇余地，商戶面對的消費群體就會擴大，使其經(jīng)營規(guī)模得到進一步的提升。第二
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打動他家人幫助你，這樣你拿回欠款的幾率就大多了。這個方法有個要點，就是只能軟磨，不可硬纏。這個切記切忌?！? 第二，假如你找不到對方弱點
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把自己劃分到中檔、高檔、或者是低檔吸煙的群體中去了。通過收入劃分，大家能看出來，香煙的檔次根據(jù)顧客的收入自然也就劃分出檔次來?！? 第二，大家看出來檔次劃分
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，勇于擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實，方能以良好“基層設(shè)計”把“頂層設(shè)計”精神落到實處。
第二，多些“基層設(shè)計”，核心在善于“暢通”。毋庸置疑
